Outplacement: Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen

این مطالعه به میزان استرس روانی افراد در فرآیند جابجایی و اینکه کدام عوامل شخصیتی به مقابله با خواسته‌ها کمک می‌کنند اختصاص دارد. برای این منظور، شرکت کنندگان جابجایی از یک ارائه دهنده پیشرو آلمانی برای اولین بار به روش علمی معتبر مورد بررسی قرار گرفتند. تعدادی از ویژگی های شخصیتی مانند عزت نفس، خودکارآمدی، منبع کنترل، روان رنجورخویی کم، خوش بینی و امید تأثیر مثبتی در پردازش از دست دادن شغل دارند. یافته‌ها همچنین در مورد سایر گروه‌های در حال انتقال حرفه‌ای نیز اعمال می‌شود.

Diese Untersuchung widmet sich den Fragen, in welchem Ausmaß Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Persönlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bewältigen. Dazu wurden erstmals Outplacement-Teilnehmer eines führenden deutschen Anbieters wissenschaftlich fundiert befragt. Eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen wie Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit, Kontrollüberzeugungen, geringer Neurotizismus, Optimismus und Hoffnung wirken sich positiv auf die Verarbeitung des Arbeitsplatzverlustes aus. Die Erkenntnisse gelten auch für andere Gruppen in beruflichen Transitionen.