دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Out of the Box Thinking for Successful Managers
دانلود کتاب تفکر خارج از چارچوب برای مدیران موفق
مشخصات کتاب
Out of the Box Thinking for Successful Managers
ویرایش: 1
نویسندگان: William F. Roth
سری:
ISBN (شابک) : 1482247062, 9781482247060
ناشر: Productivity Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 218
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 67,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Out of the Box Thinking for Successful Managers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تفکر خارج از چارچوب برای مدیران موفق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تفکر خارج از چارچوب برای مدیران موفق
در طول چندین دهه تجربه نویسنده در مشاوره در دنیای شرکت ها و
تدریس تئوری مدیریت در سطح دانشگاه، او اغلب بسیاری از شیوه های
مدیریت مدرن امروزی را زیر سوال برده است. به عنوان مثال، چرا
بسیاری از شرکت ها دارای سیستم های ارزیابی و پاداش هستند که
کارکنان را مجبور به رقابت با یکدیگر می کند در حالی که همین
سازمان ها بشارت همکاری و کار گروهی را موعظه می کنند؟ چرا
شرکتها به کوچکسازی ادامه میدهند در حالی که این روش با
موفقیت بلندمدت مخالف است؟
تفکر خارج از جعبه برای مدیران موفق به
شیوهای کاربرپسند و گاهی طنزآمیز توضیح میدهد. چرا این شیوه
ها در برخی موارد مبتنی بر منطق فرسوده و در برخی موارد بر دروغ
کامل است. با زیر سوال بردن شیوههای مدیریتی متعددی که برای
دههها محبوب بودهاند، نقاط ضعف آنها را به تفصیل شرح میدهد
و توضیح میدهد که چرا آنها همچنان تلاشها برای بهبود بهرهوری
را مختل میکنند.
این کتاب طیفی از تئوری های مدیریت از جمله شش سیگما، کوچک سازی
و مدیریت بر اساس هدف را بررسی می کند. پس از نشان دادن این که
حفرهها در کجا قرار دارند، رویکردهای جایگزینی را ارائه میکند
که در تعداد فزایندهای از سازمانهای بخش خصوصی و دولتی مؤثر
بوده است، از جمله برخی که فرهنگ محیط کار مثبتتری را ممکن
میسازند.
این کتاب که کاربرد عملی را با مطالعات موردی نشان میدهد،
پیشنهادات سادهای برای تغییر ارائه میدهد که میتواند برای
سازمان شما بسیار مفید باشد. این به افسانههای عمدهای
میپردازد که مدیران باید بررسی کنند و در نهایت آنها را حذف
کنند یا حداقل با نسخههای اصلاحشدهای جایگزین کنند که در
محیط کسبوکار رقابتی امروزی منطقیتر است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
During the author’s decades of experience consulting in the
corporate world and teaching management theory at the
university level, he has often questioned many modern-day
management practices. For example, why do so many companies
have evaluation and reward systems that force employees to
compete against each other while these same organizations
preach the gospel of cooperation and teamwork? Why do
companies continue to downsize when this practice has proven
antithetical to long-term success?
Out of the Box Thinking for Successful
Managers explains, in a user-friendly and sometimes
humorous manner, why these practices are based on worn-out
logic in some cases and complete falsehoods in others.
Questioning numerous management practices that have been
popular for decades, it details their weaknesses and explains
why they continue to hamper attempts to improve
productivity.
The book reviews a range of management theories, including
Six Sigma, downsizing, and management by objective. After
showing where the holes lie, it offers alternative approaches
that have proven effective in a growing number of private and
public sector organizations, including some that enable a
more positive workplace culture.
Illustrating practical application with case studies, the
book provides simple suggestions for change that can be
highly beneficial to your organization. It addresses the
major myths that managers need to examine and eventually do
away with or, at least, replace with modified versions that
make more sense in today’s increasingly competitive business
environment.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
