ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Osvajanje prostora rada. Uvjeti rada organizacija civilnog društva na području suvremene kulture i umjetnosti

دانلود کتاب فتح فضای کار. شرایط کاری سازمانهای جامعه مدنی در زمینه فرهنگ و هنر معاصر

Osvajanje prostora rada. Uvjeti rada organizacija civilnog društva na području suvremene kulture i umjetnosti

مشخصات کتاب

Osvajanje prostora rada. Uvjeti rada organizacija civilnog društva na području suvremene kulture i umjetnosti

دسته بندی: جامعه شناسی
ویرایش: Biblioteka Kultura nova 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9789535816546 
ناشر: Zaklada "Kultura nova" 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 204 
زبان: Croatian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Osvajanje prostora rada. Uvjeti rada organizacija civilnog društva na području suvremene kulture i umjetnosti به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فتح فضای کار. شرایط کاری سازمانهای جامعه مدنی در زمینه فرهنگ و هنر معاصر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

1 Predgovor, str. 9
2 Uvodna rasprava, str. 11
2.1 O radu i zaposlenosti u civilnom sektoru
na području suvremene kulture i
umjetnosti – istraživački okvir, str. 15
3 Metodološki okvir i tijek istraživanja, str. 22
4 Rezultati i analiza podataka, str. 24
4.1 Mapiranje sektora, mapiranje radništva –
kvantitativni dio istraživanja, str. 24
4.1.1 Oblici organiziranja OCD-a, str. 24
4.1.2 Geografska rasprostranjenost OCD-a, str. 26
4.1.3 Vrijeme osnivanja i dužina
djelovanja OCD-a, str. 32
4.1.4 Područje djelovanja OCD-a, str. 34
4.1.5 Veličina organizacija, str. 36
4.1.6 Prihodi OCD-a, str. 37
4.1.7 Izvori prihoda OCD-a, str. 39
4.1.8 Prostorni i tehnički resursi OCD-a , str. 43
4.1.9 Struktura zaposlenosti i ugovorni
oblici rada u OCD-ima, str. 49
4.1.10 Sociodemografska obilježja i
samoprocjena društvenog statusa
zaposlenih u OCD-ima, str. 56
4.1.11 Podaci o kućanstvima zaposlenih
u OCD-ima, str. 65
4.1.12 Godine rada i prosječna dužina
ostajanja u organizacijama, str. 74
4.1.13 Dinamika zapošljavanja, str. 75
4.1.14 Radna motivacija i problemi
vezani uz rad, str. 79
4.1.15 Prijašnja i moguća buduća
radna iskustva, str. 88
4.1.16 Zadovoljstvo poslom, str. 90
4.2 Trorazinsko čitanje rada na području
suvremene kulture i umjetnosti –
kvalitativni dio istraživanja, str. 95
4.2.1 Sektorska razina, str. 96
4.2.2 Organizacijska razina, str. 110
4.2.3 Osobna razina, str. 123
5 Zaključna rasprava, str. 134
6 Preporuke za javne politike, str. 139
7 Popis korištene literature, str. 142
8 Metodološki dodatak, str. 152
8.1 Detaljan prikaz metodologije istraživanja, str. 152
8.1.1 Provedba istraživanja, str. 152
8.1.2 Uzorak, obrada i analiza podataka, str. 154
8.2 Popratni dokumenti istraživanja, str. 158
8.3 Korišteni instrumenti (skraćene inačice), str. 167
8.4 Anonimizirani popis sugovornika u
kvalitativnom dijelu istraživanja, str. 194
8.5 Kodna matrica za analizu
kvalitativnih podataka, str. 195
8.6 Tablica frekvencija Kopenhaškog upitnika
sagorijevanja (CBI), str. 196
Biografije autora, str. 198




نظرات کاربران