دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizzazione e società. Innovare le organizzazioni dell'Italia che vogliamo
دانلود کتاب سازمان و جامعه. ما می خواهیم در سازمان های ایتالیا نوآوری کنیم
مشخصات کتاب
Organizzazione e società. Innovare le organizzazioni dell'Italia che vogliamo
ویرایش:
نویسندگان: Federico Butera
سری:
ISBN (شابک) : 9788829717224
ناشر: Marsilio
سال نشر: 2022
تعداد صفحات:
زبان: Italian
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizzazione e società. Innovare le organizzazioni dell'Italia che vogliamo به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و جامعه. ما می خواهیم در سازمان های ایتالیا نوآوری کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان و جامعه. ما می خواهیم در سازمان های ایتالیا نوآوری کنیم
این کتاب زندگی نامه علمی و حرفه ای فدریکو بوترا است، داستانی متحرک با اشتیاق و سختگیری در جستجوی اشکال جدید سازماندهی که ارزش اقتصادی و اجتماعی ایجاد می کند و آزادی و رفاه را برای مردم تضمین می کند. پروژه ها و اکتشافات را بازگو می کند، مفاهیم، دستور زبان ها، نحو، روش ها را در امتداد حرکت ناتمام از مدل های بوروکراتیک و سلسله مراتبی تیلور-فوردیسم پیشنهاد می کند. مسیری که از جزایر Olivetti، از تحقیق و توسعه Honeywell-Bull، از New Medium Train of Dalmine، سپس از طریق برنامه ریزی آژانس درآمد، مراقبت از مشتری Omnitel-Vodafone، سازمان دفاتر قضایی توسعه یافت. لمباردی و واقعیت های بی شمار دیگر. ابزاری میان رشته ای برای دانش پژوهان و دانشجویان علوم سازمانی، متنی برای مدیران خصوصی و دولتی و الهام بخش سیاست گذاران برای مداخله در شرایط اضطراری اقتصادی و اجتماعی کشور است که توسط سازمان های ناکارآمد، ناکارآمد و فاسد ایجاد می شود. تمرکز حجم، آینده جامعه ایتالیایی سازمان‌های در حال تغییر است. نوآوری و بازسازی سازمانی «اجباری» نیست که اقتصاد و سیاست را به دنبال خواهد داشت، بلکه یک حوزه مستقل از اقدام فرهنگی، علمی و سیاسی برای رویارویی با بحران ایتالیا و برنامه ریزی انقلاب صنعتی چهارم است. این کتاب حاوی پیشنهاد طراحی ایتالیایی است که از فرهنگ ها، برنامه ها و اقدامات مشترک برای برنامه ریزی، طراحی و توسعه فناوری ها، سازمان ها و همکاری با یکدیگر تشکیل شده است. پس از سخنان دانشمندان برجسته علوم سازمانی، بحثی در مورد آینده علوم و شیوه های سازمانی باز می شود: سباستیانو باگنارا، امیلیو بارتزاگی، پاتریزیو بیانچی، جووانی کاستا، جورجیو دی میشلیس، جانفرانکو دیوگاردی، آلفونسو فوگتا، مارچلو مارتینز، پائولو پرولیکو، پائولو پرولیکو. ، الساندرو سیناترا، میکله تیرابوسکی.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Questo libro è un’autobiografia scientifica e professionale di Federico Butera, una storia animata dalla passione e dal rigore di cercare forme nuove di organizzazione che creino valore economico e sociale e assicurino libertà e benessere alle persone. Racconta progetti e scoperte, propone concetti, grammatiche, sintassi, metodi lungo il non concluso allontanamento dai modelli burocratici e gerarchici del taylor-fordismo. Un percorso che, dalle isole dell’Olivetti, dalla Ricerca e Sviluppo della Honeywell-Bull, dal Nuovo Treno Medio della Dalmine, si è sviluppato poi attraverso la progettazione dell’Agenzia delle Entrate, del Customer Care della Omnitel-Vodafone, dell’organizzazione degli Uffici Giudiziari della Lombardia e di innumerevoli altre realtà. Strumento interdisciplinare per gli studiosi e gli studenti di Scienze dell’organizzazione, è un testo per i manager privati e pubblici e un’ispirazione per i policy maker per intervenire sulle emergenze economiche e sociali del Paese generate da organizzazioni inefficaci, inefficienti, corrotte. Focus del volume è il futuro della società italiana di organizzazioni che cambiano. L’innovazione e la rigenerazione organizzativa non sono l\' “intendenza che seguirà” l’economia e la politica, ma un autonomo campo di azione culturale, scientifico e politico per affrontare la crisi italiana e per progettare la quarta rivoluzione industriale. Il libro contiene la proposta di un’Italy by Design fatta di culture, programmi e azioni condivise per pianificare, progettare, sviluppare insieme tecnologie, organizzazioni, lavoro. Le postfazioni di studiosi di riferimento delle scienze organizzative aprono un dibattito sul futuro delle scienze e delle pratiche organizzative: Sebastiano Bagnara, Emilio Bartezzaghi, Patrizio Bianchi, Giovanni Costa, Giorgio De Michelis, Gianfranco Dioguardi, Alfonso Fuggetta, Marcello Martinez, Paolo Perulli, Gianfranco Rebora, Alessandro Sinatra, Michele Tiraboschi.
