دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ساخت و ساز ویرایش: نویسندگان: Goran Sundstrom, Linda Soneryd, Staffan Furusten سری: ISBN (شابک) : 1848444281, 9781848444287 ناشر: سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 177 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizing Democracy: The Construction of Agency in Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازماندهی دموکراسی: ساخت آژانس در عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
«حکومت یک مفهوم مرکزی در زمینه های نظریه سیاسی و مدیریت عمومی پدیدار شده است. اما بدون مناقشه این کار را انجام نداده است و این کتاب یکی از دغدغههای اولیه مرتبط با تئوری و عمل حکومت - یعنی رابطه آن با ارزشهای دموکراتیک و تحقق عملی آنها را بررسی میکند. علاوه بر این، این کار را از طریق چشم اندازی نادیده گرفته انجام می دهد. در حالی که بیشتر تحقیقات در مورد حکمرانی رویکردی از بالا به پایین داشته اند، این مقالات به تجربیات تجربی خاص از پایین به بالا نگاه می کنند. بنابراین این کتاب بحثی جدید و مفید در مورد یک سوال اساسی در بحث های معاصر درباره حکومت ارائه می دهد. - فرانک فیشر، دانشگاه راتگرز، ایالات متحده «در سطح ملی و فراملی، تصمیمگیری سیاسی از مجامع دموکراتیک به سازمانهای غیرمتمرکز با آنچه «حکومت» میگویند تغییر میکند. پرسشهایی درباره بقای ارزشهای دموکراتیک در ساختارهای غیرپاسخگو که عاملیت را به منافع خاص و تخصص حرفهای و غیردولتی اختصاص میدهند، مطرح میشود. سازمان دهی دموکراسی مطالعات موردی مفصلی از این اشکال جدید ارائه می دهد و چگونگی حمل یا انحراف آنها از ارزش های دموکراتیک را ارزیابی می کند. برای دانشجویان اشکال جدید سازمانی و کسانی که نگران حفظ دموکراسی هستند، بسیار جالب خواهد بود. - جان دبلیو مایر، دانشگاه استنفورد، ایالات متحده «تکثیر اشکال تعاملی حکومت ممکن است مدل غالب دموکراسی نمایندگی لیبرال را به چالش بکشد و مشکل ساز کند. با این وجود، ترتیبات حکومتی جدید ممکن است به احیای مجدد دموکراسی در مواجهه با افسون دموکراتیک فزاینده کمک کند. این کتاب بهجای ادامه بحثهای تئوریک بیپایان درباره این موضوع، تعدادی از مطالعات تجربی را در مورد چگونگی بیان و بیان مجدد دموکراسی توسط تعداد زیادی از بازیگران در عرصههای حکمرانی تعاملی جدید ارائه میکند. به این ترتیب، این کتاب بسیار مورد استقبال قرار گرفته است. - Jacob Torfing، دانشگاه Roskilde، دانمارک این کتاب تازه و جذاب یک دیدگاه سازمانی را به تجزیه و تحلیل حکومت و دموکراسی اضافه می کند. این استدلال می کند که تعدادی از عوامل سازمانی مفهوم نمایندگی را که توسط یک مدل حکمرانی فرض شده است به چالش می کشد. مشارکت کنندگان متخصص مدل حکومت را به دلیل تکیه بر اسطوره عقلانی و این فرض که آرمان های دموکراتیک را می توان به ارزش های دموکراتیک مشخص ترجمه کرد، انتقاد می کنند، که به نوبه خود می تواند توسط کارگزاران دموکراتیک به آن پایبند باشد. با افزودن دیدگاه سازمانی به تحلیل حکومت و دموکراسی، این کتاب ثابت میکند که تئوریهای مربوط به سازماندهی و ساخت نمایندگی را میتوان برای توضیح چگونگی و چرایی توجه به ارزشهای دموکراتیک در ساختارهای حکومتی مورد استفاده قرار داد. سازماندهی دموکراسی خواندنی ضروری برای محققان و دانشجویان تحصیلات تکمیلی در مدیریت دولتی، مطالعات سازمانی، علوم سیاسی و جامعه شناسی است. متخصصانی که به سیاست های مدیریت دولتی علاقه مند هستند نیز این کتاب را ارزشمند خواهند یافت.
`Governance has emerged a central concept in the fields of both political theory and public administration. But it has not done so without controversy and this book examines one of the primary concerns associated with the theory and practice of government - namely, its relationship to democratic values and their practical realization. Moreover, it does this through a neglected perspective. Whereas most research on governance has taken a top down approach, these essays look at specific empirical experiences from the bottom up. The book thus offers a new and useful discussion on an essential question in contemporary debates about governance.' - Frank Fischer, Rutgers University, US `Nationally and supra-nationally, political decision-making shifts from democratic fora to decentralized organizations of what is called "governance". Questions arise about the survival of democratic values in unaccountable structures that assign agency to special interests and to professional and non-governmental expertise. Organizing Democracy provides detailed case studies of these new forms, and assesses how they carry or deflect democratic values. It will be of great interest to students of new organizational forms, and those concerned with the maintenance of democracy.' - John W. Meyer, Stanford University, US `The proliferation of interactive forms of governance may challenge and problemematize the predominant model of liberal representative democracy. Nevertheless, the new governance arrangements may also contribute to a reinvigoration of democracy in the face of the growing democratic disenchantment. Instead of continuing the endless theoretical debates on this issue, this book presents a number of empirical studies of how democracy is articulated and re-articulated by a plethora of actors in the new interactive governance arenas. As such, the book provides a most welcome analysis of the embryonic reinvention of democracy in our increasingly complex, fragmented and multi-layered societies.' - Jacob Torfing, Roskilde University, Denmark This fresh and fascinating book adds an organizational perspective to the analysis of governance and democracy. It argues that a number of organizational factors challenge the notion of agency assumed by a governance model. The expert contributors criticize the governance model for resting on the rational myth and the assumption that democratic ideals can be translated to specified democratic values, which in turn can be adhered to by democratic agents. By adding an organizational perspective to the analysis of governance and democracy, the book proves that theories about organizing and the construction of agency can be used to explain how and why democratic values are attended to in governance structures. Organizing Democracy will prove essential reading for researchers and postgraduate students in public management, organizational studies, political science and sociology. Practitioners with an interest in public management policy will also find this book invaluable.