دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مردم شناسی ویرایش: نویسندگان: Subhabrata Bobby Banerjee, Vanessa C. M. Chio, Raza Mir, eds. سری: ISBN (شابک) : 184844317X, 9781848443174 ناشر: Edward Elgar Publishing سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 254 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 718 کیلوبایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizations, Markets and Imperial Formations: Towards an Anthropology of Globalization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان ها، بازارها و تشکیلات امپراتوری: به سوی انسان شناسی جهانی شدن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب پیوند بین تئوری سازمان، جهانی شدن و امپریالیسم را بررسی می کند و تأثیرات ایجاد شده توسط نظم جهانی سازمان یافته حول توسعه و بازارها را بررسی می کند. نویسندگان بررسی می کنند که چگونه پیوندهای متقابل بین نظریه سازمان، تغییر به بازارها و جهانی شدن منجر به تداوم نابرابری و پیکربندی مجدد فعال زندگی، کار و اقتصاد شده است. آنها معتقدند که قومگرایی فرهنگی و ایدئولوژیهای توسعه غربی همچنان به حوزه مطالعات سازمانی کمک میکنند و روشی جایگزین برای نظریهپردازی ارائه میدهند. از طریق تأملات نظری و تجربی، نویسندگان مجموعهای از رویکردهای انتقادی نوآورانه به جهانی شدن را تولید میکنند.
This book explores the nexus between organization theory, globalization and imperialism and examines the effects produced by a global order organized around development and markets. The authors explore how interconnections between organization theory, the shift to markets and globalization have led to the perpetuation of inequality and active reconfigurations of life, labour and the economy. They contend that cultural ethnocentrism and Western ideologies of development continue to inform the field of organizational studies and offer an alternate mode of theorizing. Through theoretical and empirical reflections, the authors produce a patchwork quilt of innovatively critical approaches to globalization.
Cover......Page 1
Copyright......Page 4
Contents......Page 5
Contributors......Page 7
PART I Introduction......Page 11
1. The imperial formations of globalization......Page 13
PART II The construction of culture and the reinvention of nature......Page 25
2. On ‘cultural’ knowledge in international management textbooks: a postcolonial reading......Page 27
3. Sustainable development in the age of natural capitalism: making the world while saving profi ts......Page 53
PART III The political economy of knowledge......Page 81
4. Contesting boundaries: the shifting borders of globalization......Page 83
5. (How) Does knowledge flow? A critical analysis of intra-organizational knowledge transfer......Page 108
6. Evangelical capitalism and organization......Page 142
PART IV Power, subjects/subjectivities and identity......Page 171
7. Flexible careers in a globally flexible market......Page 173
8. Cultural mimicry and hybridity: on the work of identity in international call centers in India......Page 191
9. Globalization and social change: the Polish experience......Page 208
PART V Conclusion......Page 227
10. Towards an anthropology of globalization......Page 229
Index......Page 243