برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizations and Management in Cross-Cultural Context

دانلود کتاب سازمان ها و مدیریت در زمینه بین فرهنگی

مشخصات کتاب

Organizations and Management in Cross-Cultural Context

دسته بندی: فرهنگی
ویرایش: 1 
نویسندگان: Zeynep Aycan,  Rabindra N. Kanungo,  Manuel Mendonca  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781412928748 
ناشر: SAGE Publications Ltd 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 375 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 86,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان ها و مدیریت در زمینه بین فرهنگی: ارتباطات بین فرهنگی، مدیریت، فرهنگ

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 6

در صورت تبدیل فایل کتاب Organizations and Management in Cross-Cultural Context به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان ها و مدیریت در زمینه بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازمان ها و مدیریت در زمینه بین فرهنگی

دانش آموزان با درک قوی از چارچوب مفهومی کامل نظریه های OB درک بیشتری از مفاهیم مدیریتی آن و همچنین تجربیات شخصی و کاری خود دارند. از طریق این درک، چارچوب مفهومی اعتبار می یابد و OB به عنوان یک موضوع مرتبط تر می شود. این کتاب روشنگر برای هدایت دانش آموزان از طریق این فرآیند حیاتی طراحی شده است. ویژگی های کلیدی: چارچوب مفهومی کامل تئوری های مربوط به OB را ارائه می دهد که به دانش آموزان درک روشنی از فرآیندهای زیربنایی رفتار انسانی در محل کار ارائه می دهد. دانش آموزان را تشویق می کند تا ارتباط این نظریه ها را از طریق تأمل در تجربیات خود و از طریق شرکت در تمرین های تجربی آزمایش کنند. دانش لازم برای توسعه استراتژی های موثر بر اساس تئوری صحیح، برخورد با رفتارهای محیط کار و تبدیل شدن به مدیران درجه یک را به دانش آموزان می دهد. تأثیر مسائل فرهنگی و بین فرهنگی در OB را بررسی می کند و دانش آموزان را با مهارت های بین فردی که برای مدیریت نیروی کار جهانی نیاز دارند مجهز می کند. این کتاب مملو از موارد، تمرین‌ها، سؤالات بحث و گفتگو و سایر ویژگی‌های یادگیری است که هر دانش‌آموز OB را برای کار دشوار اما ضروری مدیریت رفتار در محل کار آماده می‌کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Students with a strong grasp of the complete conceptual framework of OB theories have a greater understanding of its managerial implications, as well as their own personal and work experiences. Through this understanding, the conceptual framework is validated and OB as a subject becomes more relevant. This insightful book is designed to guide students through this crucial process. Key features: Presents the complete conceptual framework of the relevant theories of OB giving students a clear understanding of the processes underlying human behaviour at work Encourages students to test the relevance of these theories through reflection on their own experiences, and through participation in the experiential exercises Provides students with the knowledge they need to develop effective strategies based on sound theory, to deal with workplaces behaviours, and become first class managers Explores the impact of cultural and cross-cultural issues in OB and equips students with the interpersonal skills they need to manage a global workforce This book is packed with cases, exercises, discussion questions and other learning features that will prepare any OB student for the difficult but necessary task of managing behaviour in the workplace.