ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational Simulation (Wiley Series in Systems Engineering and Management)

دانلود کتاب شبیه سازی سازمانی (سری Wiley در مهندسی و مدیریت سیستم ها)

Organizational Simulation (Wiley Series in Systems Engineering and Management)

مشخصات کتاب

Organizational Simulation (Wiley Series in Systems Engineering and Management)

دسته بندی: فن آوری
ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0471681636, 9780471739432 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 690 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 38 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 19


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Simulation (Wiley Series in Systems Engineering and Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شبیه سازی سازمانی (سری Wiley در مهندسی و مدیریت سیستم ها) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شبیه سازی سازمانی (سری Wiley در مهندسی و مدیریت سیستم ها)

از مدل‌سازی و شبیه‌سازی گرفته تا بازی‌ها و سرگرمی‌ها با مشارکت رهبران در سیستم‌ها و مدل‌سازی سازمانی، علوم رفتاری و اجتماعی، محاسبات و تجسم، و بازی و سرگرمی، شبیه‌سازی سازمانی هم چشم‌انداز بزرگ محیط‌های غوطه‌ور را بیان می‌کند و هم با جزئیات نشان می‌دهد که چگونه می‌توان متوجه شد. آی تی. این کتاب بینش بی‌نظیری را در مورد لبه برش این حوزه ارائه می‌دهد، زیرا توسط کسانی نوشته شده است که در واقع بهترین شبیه‌سازی‌های سازمانی امروزی را تحقیق، طراحی، توسعه، استقرار، بازاریابی، فروش و نقد کرده‌اند. پوشش به چهار بخش تقسیم می‌شود:* مقدمه. نیاز به شبیه‌سازی سازمانی برای حمایت از تفکر استراتژیک، طراحی سیستم‌های بی‌سابقه، و یادگیری سازمانی، از جمله عملکرد و فناوری مورد نیاز برای فعال کردن این پشتیبانی را تشریح می‌کند. می‌توان به بهترین شکل از آن حمایت کرد، عملکرد چگونه تحت تأثیر تفاوت‌های ملی قرار می‌گیرد، و چگونه عملکرد سازمانی را می‌توان به بهترین شکل اندازه‌گیری کرد* مدل‌سازی آخرین رویکردها برای مدل‌سازی و شبیه‌سازی افراد، گروه‌ها، تیم‌ها و سازمان‌ها و همچنین زمینه‌های روایت و محیط‌های سازمانی را توصیف می‌کند. این موجودیت ها با استفاده از مجموعه ای غنی از روش های مدل سازی عمل می کنند و ابزار* شبیه‌سازی‌ها و بازی‌ها طیف وسیعی از شبیه‌سازی‌ها، بازی‌ها و سرگرمی‌های میدانی را نشان می‌دهد، از جمله روش‌ها و ابزارهای مورد استفاده برای طراحی، توسعه، استقرار و ارزیابی این سیستم‌ها، و همچنین پیامدهای اجتماعی برای جوامع مرتبط که ظهور کرده‌اند. تمام سطوح معماری شبیه‌سازی سازمانی با تئوری‌ها و کاربردها، و فناوری‌های توانمند برای هر یک، شبیه‌سازی سازمانی به دانشجویان و متخصصان مرجع برتر و جعبه ابزار کاربردی برای این زمینه پویا ارائه می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

From modeling and simulation to games and entertainmentWith contributions from leaders in systems and organizational modeling, behavioral and social sciences, computing and visualization, and gaming and entertainment, Organizational Simulation both articulates the grand vision of immersive environments and shows, in detail, how to realize it. This book offers unparalleled insight into the cutting edge of the field, since it was written by those who actually researched, designed, developed, deployed, marketed, sold, and critiqued today's best organizational simulations.The coverage is divided into four sections:* Introduction outlines the need for organizational simulation to support strategic thinking, design of unprecedented systems, and organizational learning, including the functionality and technology required to enable this support* Behaviors covers the state of knowledge of individual, group, and team behaviors and performance, how performance can best be supported, how performance is affected by national differences, and how organizational performance can best be measured* Modeling describes the latest approaches to modeling and simulating people, groups, teams, and organizations, as well as narrative contexts and organizational environments within which these entities act, drawing from a rich set of modeling methods and tools* Simulations and Games illustrates a wide range of fielded simulations, games, and entertainment, including the methods and tools employed for designing, developing, deploying, and evaluating these systems, as well as the social implications for the associated communities that have emergedAddressing all levels of organizational simulation architecture with theories and applications, and enabling technologies for each, Organizational Simulation offers students and professionals the premier reference and practical toolbox for this dynamic field.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی