مشخصات کتاب

Organizational Perception Management (Lea's Organization and Management) (Lea's Organization and Management)

ویرایش:  
نویسندگان: Kimberly D. Elsbach  
سری:  
ISBN (شابک) : 0805847952, 9781429462754 
ناشر: Lawrence Erlbaum Associates 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 210 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Perception Management (Lea's Organization and Management) (Lea's Organization and Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت ادراک سازمانی (سازمان و مدیریت لیا) (سازمان و مدیریت لیا) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت ادراک سازمانی (سازمان و مدیریت لیا) (سازمان و مدیریت لیا)

این کتاب یافته‌های تحقیق از حوزه نسبتاً جدید مطالعه به نام "مدیریت ادراک سازمانی" (OPM) را خلاصه می‌کند. در حالی که مدیریت ادراک از دهه 1960 در سطح فردی مورد مطالعه قرار گرفته است، مدیریت ادراک در سطح سازمان برای اولین بار در دهه 1980 در چارچوب گزارش های سالانه شرکت که بر استانداردها و عملکرد سازمانی متمرکز بود، مورد بررسی قرار گرفت. از آن زمان، مطالعات تجربی دامنه مدیریت ادراک سازمانی را به مدیریت هویت سازمانی و همچنین مدیریت استراتژیک تصاویر تخصصی سازمانی برای مخاطبان خاص گسترش داده است. اهداف مدیریت ادراک سازمانی عبارتند از: ادبیاتی برای ارائه یک تعریف کامل و جامع از رویدادها و تاکتیک‌های OPM؛ *تصویر رویدادها و تاکتیک‌های OPM در زمینه‌های خاص و دنیای واقعی؛ و*مجموعه‌ای از موضوعات تحقیقاتی را شناسایی کنید که ممکن است تحقیقات بیشتر در مورد OPM را تحریک کند. این متن عمدتاً مبتنی بر تحقیقات تجربی در مورد OPM است، از جمله تحقیقات میدانی کیفی، و از تحقیقات فعلی و مطالعات موردی برای نشان دادن کاربرد و اثربخشی OPM در زمینه استفاده می‌کند. به این ترتیب، برای دانشجویان، دانش پژوهان و دست اندرکاران مدیریت سازمانی جذاب خواهد بود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book summarizes the research findings from the relatively new domain of study called "organizational perception management" (OPM). While perception management has been studied at the individual level since the 1960's, organization-level perception management was first examined in the 1980's in the context of corporate annual reports that focused on organizational standard and performance. Since then, empirical studies have expanded the domain of organizational perception management to include the management of organizational identities, as well as the strategic management of specialized organizational images for specific audiences.The goals of Organizational Perception Management are to:*summarize and organize this evolving literature to provide a complete and comprehensive definition of OPM events and tactics;*illustrate OPM events and tactics in specific, real-world contexts; and*identify a set of research themes that may stimulate further research on OPM.This text is grounded primarily in empirical research on OPM, including qualitative field research, and uses current research and case studies to illustrate the application and effectiveness of OPM in context. As such, it will appeal to students, scholars, and practitioners of organizational management.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Knowledge discovery in databases: PKDD 2004: 8th European Conference on Principles and Practice of Knowledge Discovery in Databases, Pisa, Italy, September 20-24, 2004: proceedings

دانلود کتاب The Ultimate Avocado Cookbook: 40 Recipes to Make and Bake with Amazing Avocados

دانلود کتاب Mapping applied linguistics : a guide for students and practitioners

دانلود کتاب Leading and Managing in the Social Sector: Strategies for Advancing Human Dignity and Social Justice

دانلود کتاب The Oxford Treasury of Classic Poems