ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational identity : a reader

دانلود کتاب هویت سازمانی: یک خواننده

Organizational identity : a reader

مشخصات کتاب

Organizational identity : a reader

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری: Oxford management readers 
ISBN (شابک) : 9780199269464, 0199269475 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 603 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 43 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 88,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational identity : a reader به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هویت سازمانی: یک خواننده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Introduction, Mary Jo Hatch and Majken Schultz
Section I: The Roots of Organizational Identity in Sociology and Social Psychology
1. Society and the Individual, C. H. Cooley
2. The Self, G. H. Mead
3. The Arts of Impression Management, E. Goffman
4. An Integrative Theory of Intergroup Conflict, Henri Taijfel and John Turner
5. Who is this \'We\'? Levels of Colletive Identity and Self Representations, Marilynn B. Brewer and Wendi Gardner
Section II: Early Development of Organizational Identity Theory
6. Organizational Identity, Stuart Albert and David A. Whetten
7. Amto-Social Actions of Committed Organizational Participants: An Existential Psychoanalytic Perspective, Howard S. Schwartz
8. Social Identity Theory and the Organization, Blake E. Ashforth and Fred Mael
9. Organization: From Substance to Image?, Mats Alvesson
10. Keeping an Eye on the Mirror: Image and Identity in Organizational Adaptation, Jane E. Dutton and Janet M. Dukerich
11. Organizational Impression Management as Reciprocal Influence Process: The Neglected Role of the Organizational Audience, Linda E. Ginzela, Roderick M. Kramer, and Robert I. Sutton
Section III: Recent Developments in Organizational Identity Theory
Section III.i: Multiple Identities
12. Organizational Dress as a Symbol of Multilayered Social Identities, Michael G. Pratt and Anat Rafaeli
13. Breaches in the Boardroom: Organizational Identity and Conflicts of Commitment in a Nonprofit Organization, Karen Golden-Biddle and Hayagreeva Rao
Section III.ii: Stability and Change in Organizational Identity
14. Organizational Identity, Image, and Adaptive Instability, Dennis A. Gioia, Majken Schultz, and Kevin G. Corley
15. The Dynamics of Organizational Identity, Mary Jo Hatch and Majken Schultz
Section III.iii: Identity as Narrative and Discourse
16. Identity Regulation as Organizational Control Producing the Appropriate Individual, Mats Alvesson and Hugh Willmott
17. Narratives of Individual and Organizational Identities, Barbara Czarniawska
Section III.iv: Audiences for Identity
18. Members\' Responses to Organizational Identity Threats: Encountering and Countering the Business Week Rankings, Kimberly D. Elsbach and Roderick M. Kramer
19. Organizational Identity: Linkages Between Internal and External Communication, George Cheney and Lars Thøger Christensen




نظرات کاربران