مشخصات کتاب

Organizational Generativity: The Appreciate Inquiry Summit and a Scholarship of Transformation

ویرایش:  
نویسندگان: David L. Cooperrider,  David L. Cooperrider,  Danielle P. Zandee,  Lindsey Godwin,  Michel Avital,  Brodie Boland  
سری: Advances in Appreciative Inquiry 
ISBN (شابک) : 1848554885, 9781848554887 
ناشر: Emerald Group Publishing Limited 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 503 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مولد سازمانی: اجلاس تحقیق قدردانی و بورس تحصیلی تحول: اقتصاد تجارت بین الملل پول سازمانی فرآیندهای یادگیری زیرساخت نظریه اقتصاد اقتصاد کلان اقتصاد خرد امور مالی جدید کتاب های درسی اجاره ای استفاده شده بوتیک تخصصی

در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Generativity: The Appreciate Inquiry Summit and a Scholarship of Transformation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مولد سازمانی: اجلاس تحقیق قدردانی و بورس تحصیلی تحول نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مولد سازمانی: اجلاس تحقیق قدردانی و بورس تحصیلی تحول

Appreciative Inquiry کار هزاران نفر را که اصول توسعه آن را در طیف وسیعی از تنظیمات از جمله صنعت، دولت، معنوی و سازمان‌های غیرانتفاعی به کار می‌برند، تحت تأثیر قرار داده و الهام‌بخش است.

سری‌های Advances in Appreciative Inquiry یک امر اضطراری را تسهیل می‌کند. گفت و گو در علوم اجتماعی و حمایت از کارهای علمی نوآورانه و چالش برانگیز. این به پیشبرد تحقیق قدردانی به عنوان رویکردی برای توسعه سازمانی و انسانی و به عنوان یک نظریه بین رشته‌ای و بدون کسری فرآیندهای تغییر مثبت در سیستم‌های انسانی اختصاص دارد. این مجموعه کتاب با هدایت روحیه تحقیق قدردانی، از یک تحقیق مداوم و توزیع شده در مورد واقعی، خوب، بهتر و ممکن پشتیبانی می کند. این کتاب به پیشبرد «بورسیه تحصیلی مثبت» و «کمک تحصیلی مثبت» اختصاص دارد.

این جلد با هدف پیشبرد مرزها و درخواست ابزارها و بینش های جدید برای گسترش برنامه های کاربردی پیشرفته Appreciative است. استعلام این حول سه جنبه اساسی مولد سازمانی می چرخد، یعنی: دانش مولد و زندگی سازمانی، اقدام جمعی و نشست تحقیق قدردانی، و پویایی بین تولیدی پایدار.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Appreciative Inquiry has touched and inspired the work of thousands who apply its development principles in a wide range of settings including industry, government, spiritual and not-for-profit organizations.

The Advances in Appreciative Inquiry series facilitates an emergent dialogue within the social sciences and supports innovative and challenging scholarly work. It is dedicated to the advancement of Appreciative Inquiry as an approach to organizational and human development, and as an interdisciplinary, non-deficit theory of positive change processes in human systems. Guided by the ethos of Appreciative Inquiry, the book series supports an ongoing, distributed inquiry into the true, the good, the better and the possible. It is dedicated to advancing a 'scholarship of the positive' and 'positive scholarship.'

This volume aims to push the frontiers and solicit new tools and insights for expanding the state-of-the-art applications of Appreciative Inquiry. It revolves around three fundamental aspects of organizational generativity, namely: generative knowledge and organizational life, collective action and the appreciative inquiry summit, and sustainable inter-generative dynamics.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Mobile Networks for Biometric Data Analysis

دانلود کتاب The Big Book of Amazing LEGO Creations with Bricks You Already Have: 75+ Brand-New Vehicles, Robots, Dragons, Castles, Games and Other Projects for Endless Creative Play

دانلود کتاب Polymer Physics

دانلود کتاب Shakespeare and the Truth-Teller: Confronting the Cynic Ideal

دانلود کتاب Disarm, Defund, Dismantle: Police Abolition in Canada