ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational Change: A Review of Theory and Research in the 1990s

دانلود کتاب تغییر سازمانی: مروری بر نظریه و تحقیق در دهه 1990

Organizational Change: A Review of Theory and Research in the 1990s

مشخصات کتاب

Organizational Change: A Review of Theory and Research in the 1990s

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 24 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 508 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر سازمانی: مروری بر نظریه و تحقیق در دهه 1990: مدیریت، نظریه سازمان



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Change: A Review of Theory and Research in the 1990s به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر سازمانی: مروری بر نظریه و تحقیق در دهه 1990 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر سازمانی: مروری بر نظریه و تحقیق در دهه 1990

مقاله. مجله مدیریت، 1378، ش. 25، №3
این مرور به طور انتخابی ادبیات تغییرات سازمانی نظری و تجربی را در طی 9 سال بررسی می‌کند. چهار موضوع تحقیق یا موضوع مشترک برای همه تلاش‌های تغییر مورد بحث قرار می‌گیرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Article. Journal of Management, 1999, Vol. 25, №3
This review selectively examines the theoretical and empirical organizational change literature over the 9 years. Four research themes or issues common to all change efforts are discussed.





نظرات کاربران