کلمات کلیدی مربوط به کتاب نظریه سازمان: دیدگاه های مدرن ، نمادین و پسامدرن: مدیریت، نظریه سازمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه سازمان: دیدگاه های مدرن ، نمادین و پسامدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انتشارات دانشگاه آکسفورد، 2013. - 384 ص. - ویرایش سوم — شابک:
0199640378، 9780199640379.
نظریه سازمان، ویرایش سوم، مقدمه ای روشن و جامع برای مطالعه
سازمان ها و فرآیندهای سازماندهی ارائه می دهد. این امر باعث
میشود که دیدگاههای متفاوتی که به دانش ما در مورد سازمانها
کمک میکنند درک کنیم و خوانندگان را به چالش میکشد تا دامنه
فکری خود را گسترش دهند.
نظریه سازمان در سه بخش
ارائه شده است:
بخش اول خواننده را با نظریه پردازی با استفاده از رویکرد چند
دیدگاه آشنا می کند. .
بخش دوم مفاهیم اصلی متفاوتی را ارائه میکند که برای تحلیل و درک
سازمانها بهعنوان موجودیتهای درون یک محیط، بهعنوان ساختارهای
اجتماعی، فناوریها، فرهنگها و ساختارهای فیزیکی و بهعنوان
محصولات قدرت و فرآیندهای سیاسی مفید هستند. .
بخش سوم کاربردهای تئوری سازمان را در موضوعات عملی طراحی و تغییر
سازمان بررسی می کند و جدیدترین ایده ها از جمله تئوری هویت
سازمانی، نظریه های فرآیند و عمل و زیبایی شناسی را معرفی می کند.
وبسایت همراه همراه
(www.oup.com/uk/orc/bin/9780199640379) شامل سؤالات چند گزینهای
برای دانشآموزان، و راهنمای استاد، اسلایدهای سخنرانی پاورپوینت،
و شکلها و جداول از کتاب است. برای مربیان.
مطالب:
نظریه سازمان چیست؟.
چرا نظریه سازمان را مطالعه کنیم؟
تاریخچه مختصر نظریه سازمان.
مفاهیم و نظریه های اصلی.
روابط سازمان-محیط.
ساختار اجتماعی سازمان.
فناوری.
فرهنگ سازمانی.
ساختار فیزیکی سازمانها.
قدرت، کنترل و تعارض سازمانی.
نگاه به عقب و نگاه به آینده.
نظریه و عمل .
پایان های سست: برخی از ایده های نویدبخش در نظریه سازمان.
Oxford University Press, 2013. — 384 p. — 3rd ed. — ISBN:
0199640378, 9780199640379.
Organization Theory, Third Edition, offers a clear and
comprehensive introduction to the study of organizations and
organizing processes. It encourages an even-handed appreciation
of the different perspectives contributing to our knowledge of
organizations and challenges readers to broaden their
intellectual reach.
Organization Theory is presented in
three parts:
Part I introduces the reader to theorizing using the
multi-perspective approach. .
Part II presents different core concepts useful for analyzing
and understanding organizations-as entities within an
environment, as social structures, technologies, cultures and
physical structures, and as the products of power and political
processes. .
Part III explores applications of organization theory to the
practical matters of organizational design and change, and
introduces the latest ideas, including organizational identity
theory, process and practice theories, and aesthetics.
The accompanying Companion Website
(www.oup.com/uk/orc/bin/9780199640379) includes multiple-choice
questions for students, and a lecturer's guide, PowerPoint
lecture slides, and figures and tables from the book for
instructors.
Contents:
What is Organization Theory?.
Why Study Organization Theory?
A Brief History of Organization Theory.
Core Concepts and Theories.
Organization-Environment Relations.
Organizational Social Structure.
Technology.
Organizational Culture.
The Physical Structure of Organizations.
Organizational Power, Control, and Conflict.
Looking Back and Looking Forward.
Theory and Practice.
Loose Ends: Some Promising New Ideas in Organization Theory.