دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organization Theory for the Public Sector
دانلود کتاب نظریه سازمان برای بخش عمومی
مشخصات کتاب
Organization Theory for the Public Sector
ویرایش: 1
نویسندگان: Christiensen
سری:
ISBN (شابک) : 0415433800, 9780203929216
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 208
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organization Theory for the Public Sector به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه سازمان برای بخش عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نظریه سازمان برای بخش عمومی
سازمان های بخش دولتی اساساً با همتایان بخش خصوصی خود متفاوت هستند. آنها چند کارکردی هستند، از رهبری سیاسی پیروی می کنند و اکثریت آنها در بازار خارجی فعالیت نمی کنند. در عصر اصلاحات سریع، سازماندهی مجدد و نوسازی بخش عمومی، این کتاب مقدمه ای به موقع و روشنگر برای سازمان بخش دولتی ارائه می دهد که ارزش ها، علایق، دانش و قدرت منحصر به فرد آن را می شناسد. این متن با تکیه بر دیدگاه‌های ابزاری و نهادی در نظریه سازمان، و همچنین نظریه دموکراتیک و مطالعات تجربی تصمیم‌گیری، به پنج جنبه اصلی سازمان بخش عمومی می‌پردازد: رهبری اهداف و ارزش‌ها و هدایت اصلاحات و تغییرات، درک اثرات و پیامدها و طرح. این جلد تحلیل‌های متعارف اقتصادی بخش عمومی را به چالش می‌کشد و در عوض از رویکرد دموکراتیک-سیاسی و نظریه سازمانی جدید و تجویزی بحث می‌کند. یک منبع غنی از نظریه و عمل، نظریه سازمان برای بخش عمومی: ابزار، فرهنگ و اسطوره خواندن ضروری برای هر کسی که در بخش دولتی مطالعه می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Public sector organizations are fundamentally different to their private sector counterparts. They are multi-functional, follow a political leadership, and the majority do not operate in an external market. In an era of rapid reform, reorganization and modernization of the public sector, this book offers a timely and illuminating introduction to the public sector organization that recognizes its unique values, interests, knowledge and power-base. Drawing on both instrumental and institutional perspectives within organization theory, as well as democratic theory and empirical studies of decision-making, this text addresses five central aspects of the public sector organization: goals and values leadership and steering reform and change effects and implications understanding and design. This volume challenges conventional economic analysis of the public sector, arguing instead for a democratic-political approach and a new, prescriptive organization theory. A rich resource of both theory and practice, Organization Theory for the Public Sector: Instrument, Culture and Myth is essential reading for anybody studying the public sector.
