برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organization in the Mind: Psychoanalysis, Group Relations and Organizational Consultancy

دانلود کتاب سازمان در ذهن: روانکاوی، روابط گروهی و مشاوره سازمانی

مشخصات کتاب

Organization in the Mind: Psychoanalysis, Group Relations and Organizational Consultancy

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: David Armstrong. Robert French  
سری: The Tavistock Clinic Series 
ISBN (شابک) : 1855753979, 9781855753976 
ناشر: Karnac Books 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 189 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 706 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 51,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان در ذهن: روانکاوی، روابط گروهی و مشاوره سازمانی: شغلی و سازمانی، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، شغلی و سازمانی، روانشناسی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 10

در صورت تبدیل فایل کتاب Organization in the Mind: Psychoanalysis, Group Relations and Organizational Consultancy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان در ذهن: روانکاوی، روابط گروهی و مشاوره سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازمان در ذهن: روانکاوی، روابط گروهی و مشاوره سازمانی

دیوید آرمسترانگ، هم به‌عنوان یک متخصص و هم به‌عنوان یک متفکر، سال‌هاست که یکی از چهره‌های برجسته بین‌المللی در زمینه‌های مشاوره سازمانی و روابط گروهی بوده است. در مقالات ارائه شده در طیف گسترده ای از گردهمایی ها - در آمریکای شمالی، اسرائیل، استرالیا و بلغارستان، و همچنین در سرزمین اصلی اروپا و بریتانیا - او مجموعه ای از آثار ارائه کرده است که در آن به بررسی کاربرد عملی تفکر روانکاوانه می پردازد. در زمینه های سازمانی او به ویژه به دلیل تفسیرهای بدیع خود از ایده های ویلفرد بیون مشهور است.
این کتاب برای اولین بار نوشته‌های کلیدی او را در این زمینه گرد هم می‌آورد و باید برای مدیران و رهبرانی که مایلند درک خود را از تجربیات خود در نقش‌هایشان عمیق‌تر کنند، و همچنین برای مشاوران سازمانی، دانشگاهیان و نیز خواندنی ضروری باشد. دانشجویان سازمان ها این‌ها قطعات «گاهی» هستند: یعنی برای مناسبت‌های خاص و مخاطبان خاص نوشته شده‌اند. آنها با هم طیف جذابی از ایده‌های بدیع را تشکیل می‌دهند که هم از نظر تئوری چالش‌برانگیز و هم عمیقاً عملی هستند، همانطور که در سرتاسر مطالب موردی از کار او با مشتریان سازمانی نشان داده شده‌اند. هر فصل برای توضیح تکامل ایده‌های ارائه‌شده در زمینه تنظیم شده است، و مقدمه، که برای این مناسبت نوشته شده است، هم کل را در زمینه قرار می‌دهد و هم مفهوم کلیدی "سازمان در ذهن" را گسترش می‌دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Both as a practitioner and a thinker, David Armstrong has, for many years, been a leading figure internationally in the fields of organizational consultancy and group relations. In papers presented at a wide range of gatherings -- in North America, Israel, Australia and Bulgaria, as well as in mainland Europe and the United Kingdom -- he has produced a body of work in which he explores the practical application of psychoanalytic thinking in organizational contexts. He is particularly well-known for his innovative interpretations of the ideas of Wilfred Bion.
This book brings together for the first time his key writings in this area, and should become essential reading for managers and leaders who wish to deepen their understanding of their experiences in their roles, as well as for organizational consultants, academics and students of organizations. These are "occasional" pieces: that is, they were written for specific occasions and specific audiences. Together they make up a fascinating range of novel ideas that are both theoretically challenging and deeply practical, illustrated as they are throughout by case material from his work with organizational clients. Each chapter is set in context, to explain the evolution of the ideas presented, and the Introduction, written for the occasion, both sets the whole in context and expands on the key notion of "organization-in-the-mind".