دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organization development: a process of learning and changing
دانلود کتاب توسعه سازمان: فرآیند یادگیری و تغییر
مشخصات کتاب
Organization development: a process of learning and changing
ویرایش: 3rd edition نویسندگان: Burke. Wyatt Warner, Noumair. Debra A سری: ISBN (شابک) : 0133892484, 0134818350 ناشر: Pearson Education Limited (US titles) سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه سازمان: فرآیند یادگیری و تغییر: سازگاری با تغییر، کوچینگ، مدیریت کسب و کار، سازمان یادگیرنده، سازمان کسب و کار، تغییر سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organization development: a process of learning and changing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه سازمان: فرآیند یادگیری و تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب توسعه سازمان: فرآیند یادگیری و تغییر
توسعه سازمان، ویرایش سوم یک مرور کلی امروزی از رشته OD برای مدیران، مدیران اجرایی، مدیران، مشاوران و دانشجویان به طور یکسان است. به طور کامل به روز شده است تا تغییرات عمده را از نسخه دوم کلاسیک منعکس کند، توضیح می دهد که چگونه OD اکنون تمرین می شود و چگونه به تکامل خود ادامه می دهد. نویسندگان هر نظریه کلیدی را در این زمینه روشن می‌کنند و به خوانندگان پیش‌زمینه‌ای می‌دهند که برای تبدیل نظریه به عمل، انتخاب‌های کلیدی، کمک به سازمان‌ها در یادگیری، و رهبری تغییر نیاز دارند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organization Development, Third Edition is today's complete overview of the OD discipline for managers, executives, administrators, consultants, and students alike. Fully updated to reflect major changes since the classic Second Edition, it explains how OD is now practiced, and how it is continuing to evolve. The authors illuminate each key theory in the field, giving readers the background they need to translate theory into action, make key choices, help organizations learn, and lead change.
فهرست مطالب
1. What is organization development? --
2. Organization development then and now --
3. Where did OD come from? --
4. Organization development as a process of change --
5. Defining the client: a different perspective --
6. Understanding organizations: the process of diagnosis --
7. The Burke-Litwin model of organizational performance and change --
8. Understanding organizations: covert processes --
9. Planning and managing change --
10. Understanding and changing loosely coupled systems --
11. Does Organization Development work? --
12. The Organization Development consultant --
13. Coaching and Organization Development.
