برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organization Design: The Collaborative Approach (The HR Series)

دانلود کتاب طراحی سازمان: رویکرد مشارکتی (سری HR)

مشخصات کتاب

Organization Design: The Collaborative Approach (The HR Series)

دسته بندی: سیستم های اطلاعاتی: مشاغل EC
ویرایش:  
نویسندگان: Naomi Stanford  
سری: The HR Series 
ISBN (شابک) : 9780750663670, 0750663677 
ناشر: Butterworth-Heinemann 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 11

در صورت تبدیل فایل کتاب Organization Design: The Collaborative Approach (The HR Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب طراحی سازمان: رویکرد مشارکتی (سری HR) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب طراحی سازمان: رویکرد مشارکتی (سری HR)

نائومی استنفورد یک راهنمای مفید برای شاغلین درگیر در پیمایش پیچیدگی‌های طراحی سازمان‌ها ایجاد کرده است. توصیه‌های عملی او در قالب روایت‌ها و چک‌لیست‌های قابل فهم، ابزارهایی را در اختیار خواننده قرار می‌دهد که به راحتی می‌توانند به کار گیرند. این یک منبع بسیار توصیه شده برای متخصصان با تجربه یا کسانی است که به تازگی در زمینه توسعه سازمان درگیر هستند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Naomi Stanford has developed a useful guide for practitioners engaged in navigating the complexities of designing organizations. Her practical advice in the form of easy-to-understand narrative and checklists provides the reader with tools they can readily apply. This is a highly recommended resource for the seasoned practitioner or those just getting involved in the field of organization development.