Organization Design and Engineering: Co-existence, Co-operation or Integration

ویرایش:  
نویسندگان: Rodrigo Magalhães  
سری:  
ISBN (شابک) : 113735156X, 9781137351562 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 293 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000

علیرغم کمک های قابل توجهی که توسط رشته سیستم های اطلاعاتی در سه یا چهار دهه اخیر انجام شده است، مشکل یکپارچه سازی زیرساخت های اجتماعی و فناوری در سازمان ها هنوز تا حل شدن فاصله دارد. تنها کاری که باید انجام دهید این است که به تعداد حوادث ناگوار، شکست ها و حوادث در محیط های سازمانی به دلیل سیستم های اطلاعاتی و فناوری که هنوز هم رخ می دهد فکر کنید.

هدف کلیدی این حجم از مقالات اصلی در زمینه تئوری و عمل ODE، طراحی و مهندسی سازمان، کمک به غلبه بر چالش های آکادمیک ذکر شده در بالا است. یک هدف ثانویه، راه اندازی یک بحث در مورد ODE است، و اینکه آیا خود بحث موجه است یا خیر.

همه نویسندگان سابقه قابل توجهی در تحقیق و انتشار در سیستم های اطلاعاتی دارند (که به عنوان یک رشته ترکیبی در حال نشستن است). در رابط بین علم سازمان و مهندسی کامپیوتر). این کتاب کمکی به رشته سیستم‌های اطلاعاتی است، اما همچنین نقطه عطفی است که هم محققان و هم متخصصان در توسعه آینده‌ای که در آن زیرساخت‌های اجتماعی و فناوری سازمان‌ها به طور کامل طراحی می‌شوند (یعنی تصور، اجرا و نگهداری می‌شوند) مورد استفاده قرار گیرد. راه های یکپارچه.

In spite of the substantial contributions made by the information systems discipline over the last three or four decades, the problem of the integration of social and technological infrastructures in organizations are still far from being solved. All one needs to do is to think of the number of mishaps, failures and accidents in organizational settings due to information and technology systems that still happens today.

The key aim of this volume of original papers on the theory and practice of ODE, Organization Design and Engineering, is to contribute towards overcoming the academic challenges stated above. A secondary aim is to launch a debate about ODE, and whether or not the debate itself is warranted.

All of the authors have a substantial track record of research and publishing in information systems (understood as a hybrid discipline sitting at the interface between organization science and computer engineering). The book is a contribution to the discipline of information systems but also is a landmark to be used by both researchers and practitioners in developing a future where the social and the technological infrastructures of organizations are designed (i.e., conceived, implemented and maintained) in fully integrated ways.