ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organización y decisión

دانلود کتاب سازمان و تصمیم گیری

Organización y decisión

مشخصات کتاب

Organización y decisión

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 6077727172, 9786077727170 
ناشر: Herder 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 551 
زبان: Spanish 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 22 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Organización y decisión به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان و تصمیم گیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمان و تصمیم گیری

این کتاب اولین نظریه جامعه شناختی سازمان ها را در جامعه معاصر ارائه می دهد. اگرچه ماکس وبر می‌داند که شکل بوروکراتیک سازمان در نتیجه فرآیند عقلانی‌سازی تجربه شده توسط جامعه است، اما جامعه‌شناسی سازمان‌ها فراموش می‌کند که پدیده سازمانی با فرآیندهای تشکیل‌دهنده جامعه در هم تنیده است. سازمان‌ها سیستم‌های اجتماعی متعلق به جامعه هستند و نمی‌توان آنها را جدا از آن فهمید، اما به نظر می‌رسد جامعه‌شناسی سازمان‌ها این را فراموش کرده است. بسیاری از تلاش‌هایی که با هدف مطالعه سازمان‌ها انجام می‌شد، جامعه را نادیده می‌گرفت، گویی آنها در خلوتی استریل یک پاسخگویی در یک آزمایش آزمایشگاهی بودند. آنها در مورد قدرت، سلسله مراتب، ارتباطات، تقسیم کار و غیره نوشتند. بدون هیچ اشاره ای به جامعه حتی تئوری سیستم های باز قدیمی به این فرض بسنده کرد که سازمان ها از نظر ورودی و خروجی با بقیه جامعه مرتبط هستند. اما جامعه تنها محیط سازمان ها نیست. اینها نظام های اجتماعی هستند و ارتباطاتی که عناصر آنها هستند نیز از عناصر جامعه هستند.\r\n\r\nنیکلاس لومان زندگی خود را وقف توسعه نظریه ای درباره جامعه و زیرسیستم های عملکردی مختلف آن کرد. او نمی توانست نظام اجتماعی را به اندازه نظام سازمانی مشخصه جامعه مدرن بگذارد. سازمان ها با همان ابزار نظری که برای مشاهده جامعه مورد استفاده قرار می گیرند، مشاهده می شوند. سازمان ها آنقدر مرتبط هستند که رشته های مختلف رویکردهای مفهومی خود را برای توضیح پدیده های خود توسعه داده اند. جامعه شناسی فاقد چارچوب مفهومی معادل بود. این متن آن نیاز را برآورده می کند و به جامعه شناسان اجازه مشاهده و غیر جامعه شناسان را می دهد تا اهمیت مشارکت جامعه شناختی را در این حوزه بین رشته ای پژوهشی درک کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Este libro presenta la primera teoría sociológica de las organizaciones en la sociedad contemporánea. Aunque Max Weber entiende que la forma burocrática de organización resulta como consecuencia del proceso racionalizador experimentado por la sociedad, la sociología de las organizaciones olvida que el fenómeno organizacional se encuentra entretejido con los procesos constituyentes de la sociedad. Las organizaciones son sistemas sociales pertenecientes a la sociedad y no pueden ser comprendidos separados de ella, pero la sociología de las organizaciones parecía haberlo olvidado. Gran parte del esfuerzo orientado al estudio de las organizaciones prescindía d ela sociedad, como si estuvieran en la estérial soledad de una retorta en un experimento de laboratorio. Se escribía sobre el pdoer, la jerarquía, las comunicaciones, la división del trabajo, etc. sin hacer referencia alguna a la soceidad. Incluso la antigua teoría de los sistemas abiertos se contentaba con postular que las organizaciones se relacionaban con el resto de la sociedad en términos de input y output. La sociedad, sin embargo, no sólo constituye el entorno de las organizaciones. éstas son sistemas sociales y las comunicaciones que son sus elementos también son elementos de la sociedad. Niklas Luhmann dedicó su vida al desarrollo de una teoría de la sociedad y sus diferentes subsistemas funcionales. No podía dejar de lado un sistema social tan característico de la sociedad moderna como el sistema organizacional. Las organizaciones son observadas con el mismo instrumental teórico utilizado para observar la sociedad. Las organizaciones son tan relevantes que diversas disciplinas han elaborados sus propias aproximaciones conceptuales para explicar sus fenómenos. La sociología carecía de un marco conceptual equivalente. Este texto satisface esa necesidad y permite a los sociólogos observar y a los no sociólogos percibir la importancia del aporte sociológico a ese campo interdisciplinario de investigación.





نظرات کاربران