دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Beata Tatarczyk (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834916181, 9783834994554
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 224
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب طراحی سازمانی مرحله اولیه فرآیند نوآوری: مفاهیم، روش ها و کاربرد با استفاده از نمونه صنعت خودرو: مدیریت فناوری
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisatorische Gestaltung der frühen Phase des Innovationsprozesses: Konzeptionen, Methoden und Anwendung am Beispiel der Automobilindustrie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طراحی سازمانی مرحله اولیه فرآیند نوآوری: مفاهیم، روش ها و کاربرد با استفاده از نمونه صنعت خودرو نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک مرحله اولیه موثر و کارآمد از فرآیندهای نوآوری برای ایجاد
مکرر نوآوری ها و در نتیجه برای موفقیت شرکت بسیار مهم است. با
افزایش پیچیدگی فرآیند و محصول و همچنین عدم قطعیت های داخلی و
خارجی، جستجو برای زمینه های تجاری جدید، تولید ایده های کاملا
جدید و انتقال آنها به مفاهیم محصول به یک چالش سازمانی تبدیل
می شود. فقدان روش شناسی برای طراحی سازمانی مرحله اولیه فرآیند
نوآوری به یک مشکل جدی تبدیل شده است.
Beata Tatarczyk بررسی می کند که شرکت های صنعت خودرو از کدام
رویکرد می توانند برای ایجاد مرحله اولیه فرآیندهای نوآوری
استفاده کنند. موثرتر، کارآمدتر و انعطاف پذیرتر است. در یک
سیستم به اصطلاح پیشاهنگی، او یافتههای حاصل از تحقیقات عامل
موفقیت، نظریههای سازمانی و عملکرد کارآفرینی را ادغام میکند.
برای این منظور، نویسنده یک ساختار سازمانی و یک مدل فرآیند
ایجاد کرده و آنها را برای یک خودروساز نمونه به کار میبرد.
این روش جدیدی را ارائه میکند که به بهینهسازی مرحله اولیه
فرآیند نوآوری اجازه میدهد.
Eine effektive und effiziente frühe Phase von
Innovationsprozessen ist für die wiederkehrende
Hervorbringung von Innovationen und damit für den
Unternehmenserfolg ausschlaggebend. Mit steigender Prozess-
und Produktkomplexität sowie unternehmensinternen und
-externen Unsicherheiten wird die Suche nach neuen
Geschäftsfeldern, die Generierung radikal neuer Ideen und
deren Überführung in Produktkonzepte zu einer
organisatorischen Herausforderung. Eine fehlende Methodik zur
organisatorischen Gestaltung der frühen Phase des
Innovationsprozesses stellt sich dabei als ein gravierendes
Problem heraus.
Beata Tatarczyk untersucht, mit welchem Ansatz Unternehmen
aus der Automobilindustrie die frühe Phase von
Innovationsprozessen effektiver, effizienter und flexibler
gestalten können. In einem sogenannten Scouting System
integriert sie Erkenntnisse der Erfolgsfaktorenforschung, der
Organisationstheorien und der unternehmerischen Praxis. Die
Autorin entwickelt hierfür ein Organisationsstruktur- und ein
Vorgehensmodell und wendet diese für einen beispielhaften
Automobilhersteller an. Damit wird eine neuartige Methodik
angeboten, die es erlaubt, die frühe Phase der
Innovationsprozesse zu optimieren.
Front Matter....Pages III-XIX
Einleitung....Pages 1-10
Scouting in der frühen Phase des Produktinnovationsprozesses als Untersuchungsgegenstand....Pages 11-66
Theoretische Grundlagen der organisatorischen Gestaltung....Pages 67-101
Modell und Methodik der organisatorischen Gestaltung eines Scouting Systems....Pages 103-127
Anwendung der Methodik zur organisatorischen Gestaltung von Scouting am Beispiel eines Automobilherstellers....Pages 129-170
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 171-175
Back Matter....Pages 177-214