دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organisationswandel und Wissenschaftskultur: Eine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion
دانلود کتاب تغییر سازمانی و فرهنگ علمی: تحلیل سازمانی و علمی-جامعه شناختی ادغام KIT
مشخصات کتاب
Organisationswandel und Wissenschaftskultur: Eine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion
ویرایش: 1
نویسندگان: Michael Jüttemeier (auth.)
سری: Organization & Public Management
ISBN (شابک) : 9783658119638, 9783658119645
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 537
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 60,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر سازمانی و فرهنگ علمی: تحلیل سازمانی و علمی-جامعه شناختی ادغام KIT: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، آموزش عالی، مدیریت، سازمان و رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationswandel und Wissenschaftskultur: Eine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر سازمانی و فرهنگ علمی: تحلیل سازمانی و علمی-جامعه شناختی ادغام KIT نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییر سازمانی و فرهنگ علمی: تحلیل سازمانی و علمی-جامعه شناختی ادغام KIT
مایکل جوتمایر - بر اساس یک تحلیل تقریباً سه ساله مرتبط با فرآیند - برای اولین بار به این سؤال پاسخ می دهد که ادغام مؤسسه فناوری کارلسروهه (KIT) تا چه حد سازمانی خاص را پوشش داده و تغییر داده است. ساختارها، مدیریت مرکزی و فرهنگ های علمی سازمان های پیشین KIT. نویسنده نشان می‌دهد که ادغام منجر به انحلال سازمان‌های پیشین KIT نشد، بلکه منجر به فرآیندهای بازسازی نامتقارن در دولت مرکزی شد که تأثیرات آن روابط را هم در داخل دولت مرکزی و هم بین دولت مرکزی و دانشمندان تغییر داد. /p>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Michael Jüttemeier gibt – basierend auf einer rund dreijährigen, prozessbegleitenden Analyse – erstmals Antworten auf die Frage, inwiefern die Fusion des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) die spezifischen Organisationsstrukturen, Zentralverwaltungen und Wissenschaftskulturen der KIT-Vorgängerorganisationen erfasste und veränderte. Der Autor zeigt, dass die Fusion nicht zu einer Auflösung der KIT-Vorgängerorganisationen führte, sondern zu asymmetrischen Restrukturierungsprozessen in der Zentralverwaltung, deren Wirkungen die Beziehungen sowohl innerhalb dieser als auch zwischen der Zentralverwaltung und den WissenschaftlerInnen veränderten.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-23
Einleitung: Karlsruher Institut für Technologie (KIT)....Pages 25-50
KIT als institutionelles und organisationales Hybrid....Pages 51-97
Das deutsche Wissenschaftssystem: Rahmenbedingungen, Organisations- und Verwaltungstypen....Pages 99-201
Empirisches Design der KIT-Fallstudie....Pages 203-237
Empirische Auswertung I: KIT als Idee und Organisation....Pages 239-305
Empirische Auswertung II: Zwischen Kollegialität und Hierarchie....Pages 307-419
Zusammenfassung der Arbeit und Forschungsdesiderate....Pages 421-461
Back Matter....Pages 463-547
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Object Modeling with the OCL: The Rationale behind the Object Constraint Language
دانلود کتاب Dictionary of Energy, Second Edition
دانلود کتاب Transient Thermal-Hydraulics, Neutronic Codes - Reqmts (csni-r1997-04)
