ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung: Theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor

دانلود کتاب تغییرات سازمانی و مفهوم بسیج: اظهارات نظري و یافته های عملی از مطالعه موردی در بخش بانکی

Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung: Theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor

مشخصات کتاب

Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung: Theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Schriften zur Unternehmensentwicklung 
ISBN (شابک) : 9783824464876, 9783322977441 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 300 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییرات سازمانی و مفهوم بسیج: اظهارات نظري و یافته های عملی از مطالعه موردی در بخش بانکی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung: Theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییرات سازمانی و مفهوم بسیج: اظهارات نظري و یافته های عملی از مطالعه موردی در بخش بانکی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییرات سازمانی و مفهوم بسیج: اظهارات نظري و یافته های عملی از مطالعه موردی در بخش بانکی



تغییرات سازمانی یکی از مهمترین راهبردها برای اجرای عدالت در پویایی بازار بین المللی و شرایط رقابتی است. از سوی دیگر، بسیج با هدف تخصیص مؤثرتر و استفاده کارآمدتر از منابع موجود در شرکت به منظور ادامه حیات در محیط رقابتی مربوطه است. مایکل دیکن هر دو مفهوم را به هم متصل می کند و نشان می دهد که آنها به یکدیگر وابسته هستند. بر اساس مطالعه موردی در بخش بانکداری، نویسنده در مورد چگونگی تبدیل طرح‌های سازمانی به واقعیت سازمانی بحث می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organisationsveränderungen zählen zu den wichtigsten Strategien, um der Dynamik im internationalen Markt und den Wettbewerbsbedingungen gerecht zu werden. Mobilisierung zielt dagegen auf eine effektivere Allokation sowie eine effizientere Nutzung der im Unternehmen vorhandenen Ressourcen, um so dauerhaft im jeweiligen Wettbewerbsumfeld bestehen zu können. Michael A. Deeken setzt beide Konzepte miteinander in Verbindung und zeigt, daß diese sich wechselseitig bedingen. Anhand einer Fallstudie im Bankensektor diskutiert der Autor, wie Organisationsentwürfe in organisatorische Wirklichkeit umgesetzt werden können.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXIII
Einführung und Grundlagen....Pages 1-37
Hypo-Fallstudie: Einführung....Pages 39-49
Organisationsveränderung für Mobilisierung....Pages 51-123
Hypo-Fallstudie: Organisationsveränderung für Mobilisierung....Pages 125-141
Mobilisierung für Organisationsveränderung....Pages 143-214
HYPO-Fallstudie: Mobilisierung für Organisationsveränderung....Pages 215-236
Schluß: Mobilisierung und der Umgang mit Paradoxien....Pages 237-247
HYPO-Fallstudie: Ausblick....Pages 249-256
Back Matter....Pages 257-284




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی