Organisationsentwicklung – Freude am Change

چگونه می توانید به بهترین شکل بر فرآیندهای تغییرات کم و بیش رادیکال در شرکت تسلط داشته باشید؟

در این کار، دانش روانشناختی تثبیت شده به روشی بسیار خاص برای شما مفید ساخته شده است. علم و عمل در یک گفتگوی هیجان انگیز با یکدیگر ملاقات می کنند تا به طور جامع موضوع هیجان انگیز توسعه سازمانی را به تصویر بکشند. دانش مشترک به گونه ای تهیه شده است که همه کسانی که در طراحی و تجربه فرآیندهای تغییر در شرکت ها و سازمان ها مشارکت دارند، درک بهتری از مبانی و پیشینه داشته باشند. و مهمتر از همه، ایده های خوب و نکات عملی متعددی برای کارهای روزمره خود دریافت خواهید کرد.

این کتاب بر روی رویکردهای نوآورانه برای مدیریت تغییر تمرکز دارد. موارد عملی متعدد روش کار تغییر واقعی با افراد و سازمان ها را نشان می دهد.

Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern?

In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.

Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.