مشخصات کتاب

Organisationales Lernen: Wettbewerbsvorteil der Zukunft

ویرایش: 1 
نویسندگان: Gilbert J. B. Probst,  Bettina S. T. Büchel (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409130240, 9783322860248 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 193 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری سازمانی: مزیت رقابتی آینده: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationales Lernen: Wettbewerbsvorteil der Zukunft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب یادگیری سازمانی: مزیت رقابتی آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-X
Warum ist organisationales Lernen ein zentrales Thema?....Pages 1-14
Was heißt organisationales Lernen?....Pages 15-31
Welcher Art ist organisationales Lernen?....Pages 33-45
Was löst Lernen in Organisationen aus?....Pages 47-59
Wer sind die Träger des organisationalen Lernens?....Pages 61-70
Lernhindernisse....Pages 71-84
Förderung von organisationalem Lernen....Pages 85-173
Vom Wissen, Können und Wollen im organisationalen Lernen....Pages 175-184
Back Matter....Pages 185-198

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Vault Guide to Tax Law Careers

دانلود کتاب The Institutional Logics Perspective: A New Approach to Culture, Structure and Process

دانلود کتاب The future of research in marketing: marketing science

دانلود کتاب 中法精神分析培训实务教程(III): 什么是精神分析

دانلود کتاب Il Purgatorio: ritorno all'Eden perduto. In viaggio con Dante