دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organisationales Lernen und Wissensmanagement: Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis
دانلود کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش: مطالعات موردی از رویه شرکتی
مشخصات کتاب
Organisationales Lernen und Wissensmanagement: Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis
ویرایش: 1
نویسندگان: Christiane Prange (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409117623, 9783322902696
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 247
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش: مطالعات موردی از رویه شرکتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationales Lernen und Wissensmanagement: Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش: مطالعات موردی از رویه شرکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش: مطالعات موردی از رویه شرکتی
یادگیری سازمانی و مدیریت دانش برای مدتی از موضوعات مهم در
علم، مشاوره و زندگی صنعتی روزمره بوده است.
در این کتاب درسی، کریستین پرانج فرصت‌ها و موانع کلیدی را نشان
می‌دهد که هنگام اجرای استراتژی‌های یادگیری خاص و پروژه‌های
مدیریت دانش به وجود می‌آیند.
استفاده از ابزارها و راه‌حل‌های موجود برای از بین بردن مقاومت
در برابر یادگیری و موانع دانش بر اساس گزارش‌های میدانی مطالعه
موردی از عملکرد تجاری (مانند SAP AG، Infineon Technologies،
Dresdner Bank) مورد بررسی قرار می‌گیرد. تمرکز بر برنامه ریزی
و تثبیت عملکردی پروژه های مدیریت دانش در حوزه های مدیریت
منابع انسانی، استراتژی و فناوری اطلاعات است. علاوه بر این،
نویسنده یک نمای کلی از روش شناسی پروژه و ابزارهای مدیریت دانش
ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organisationales Lernen und Wissensmanagement sind seit
einiger Zeit wichtige Themen in Wissenschaft, Beratung und
Industriealltag.
In dem vorliegenden Lehrbuch zeigt Christiane Prange die
zentralen Chancen und Hemmnisse auf, die sich bei der
Implementierung konkreter Lernstrategien und
Wissensmanagementprojekte ergeben.
Anhand von fallstudienartigen Erfahrungsberichten aus der
Unternehmenspraxis (u.a. SAP AG, Infineon Technologies,
Dresdner Bank) werden der Einsatz existierender Instrumente
und Lösungsansätze zur Beseitigung von Lernwiderständen und
Wissensbarrieren behandelt. Den Schwerpunkt bildet dabei die
Planung und funktionale Verankerung von
Wissensmanagementprojekten in den Bereichen Human Resource
Management, Strategie und Informationstechnologie. Darüber
hinaus gibt die Autorin eine detaillierte Übersicht über
Projektmethodik und Instrumente des Wissensmanagements.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Einleitung....Pages 1-6
Wissen in Wirtschaft und Gesellschaft....Pages 7-22
Was genau ist Wissen?....Pages 23-67
Wissensmanagement in der strategischen Unternehmensführung....Pages 69-120
Wissensmanagement im Human Resource Management (HRM)....Pages 121-156
Wissensmanagement in der Informationstechnologie....Pages 157-182
Projektmethodik und Instrumente des Wissensmanagements....Pages 193-219
Ausblick....Pages 221-222
Back Matter....Pages 223-240
