دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
دانلود کتاب حمایت سازمانی برای سازگاری خانواده و کار: بررسی ارتباطات مرکزی از دیدگاه مدیریت عالی و بین فرهنگی
مشخصات کتاب
Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
ویرایش: 1
نویسندگان: Marina Melanie Strecker (auth.)
سری: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
ISBN (شابک) : 9783658118389, 9783658118396
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 260
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب حمایت سازمانی برای سازگاری خانواده و کار: بررسی ارتباطات مرکزی از دیدگاه مدیریت عالی و بین فرهنگی: مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حمایت سازمانی برای سازگاری خانواده و کار: بررسی ارتباطات مرکزی از دیدگاه مدیریت عالی و بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XXIV
Einleitung....Pages 1-18
Übergeordnete Grundlagen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf....Pages 19-69
Studie 1 – Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells aus Topmanagement-Perspektive....Pages 71-103
Studie 2 – Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells aus interkultureller Perspektive....Pages 105-130
Methodische Grundlagen....Pages 131-143
Studie 1 – Empirische Analyse des Untersuchungsmodells aus Topmanagement- Perspektive....Pages 145-160
Studie 2 – Empirische Analyse des Untersuchungsmodells aus interkultureller Perspektive....Pages 161-183
Fazit und Implikationen....Pages 185-195
Back Matter....Pages 197-241
