ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organisational Flexibility and Competitiveness

دانلود کتاب انعطاف پذیری و رقابت سازمانی

Organisational Flexibility and Competitiveness

مشخصات کتاب

Organisational Flexibility and Competitiveness

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: Flexible Systems Management 
ISBN (شابک) : 9788132216674, 9788132216681 
ناشر: Springer India 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 357 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب انعطاف پذیری و رقابت سازمانی: استراتژی کسب و کار / رهبری، سازمان / برنامه ریزی، مدیریت منابع انسانی، تولید / لجستیک / مدیریت زنجیره تامین



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Organisational Flexibility and Competitiveness به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انعطاف پذیری و رقابت سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انعطاف پذیری و رقابت سازمانی



کتاب پیشنهادی برای ارائه چارچوبی مفهومی از "انعطاف پذیری سازمانی و رقابت پذیری" است که توسط مطالعات تحقیقاتی در انواع مختلف انعطاف پذیری های ارائه شده توسط یک سازمان پشتیبانی می شود. نیاز به انعطاف پذیری سازمانی در عصر فناوری به سرعت در حال پیشرفت، رقابت فزاینده و جهانی شدن، آشکار است. انعطاف پذیری را می توان به عنوان توانایی شرکت برای پاسخ سریع و کارآمد به تغییرات بازار و ارائه سریع محصولات و خدمات جدید به بازار در نظر گرفت. فراتر از این تعریف، یک شرکت واقعاً منعطف باید بازار را از طریق توانایی خود در ایجاد محصولات و خدمات واقعاً جدید و نوآورانه تغییر دهد. این کتاب مفهوم انعطاف‌پذیری را در حوزه‌های عملکردی مختلف اعمال می‌کند: استراتژی و رقابت، سازمان و مدیریت منابع انسانی، سیستم‌های اطلاعاتی، مدیریت مالی و ریسک، عملیات و مدیریت زنجیره تامین.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The proposed book is intended to provide a conceptual framework of ‘Organisational Flexibility and Competitiveness’ supported by research studies in various types of flexibilities exhibited by an organisation. The need for enterprise flexibility in an era of rapidly advancing technology, increasing competition, and globalization, is apparent. Flexibility can be thought of as an ability of the enterprise to quickly and efficiently respond to market changes and to bring new products and services quickly to the market place. Beyond this definition, a truly flexible enterprise should proactively change the market through its ability to create truly new and innovative products and services. The book applies the concept of flexibility to various functional areas: strategy and competitiveness, organization and HR management, information systems, finance and risk management, operations and supply chain management.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xviii
Introduction....Pages 1-6
Front Matter....Pages 7-7
Adapt: A Critical Pillar of Strategy Execution Process....Pages 9-24
Flexibility and Sustainability of Mentorship Model for Entrepreneurship Development: An Exploratory Study....Pages 25-39
Strategic Flexibility, Information System Flexibility and Enterprise Performance Management....Pages 41-51
A Value Optimising Structure in Virtual Enterprises for Manufacturing Systems....Pages 53-71
Competitiveness Situation of a Key Segment in Solar Photovoltaic Industry in India: An Exploratory Study....Pages 73-90
A New Perspective for Industrial Competitiveness: Exploring the Role of IITs....Pages 91-100
Front Matter....Pages 101-101
Knowledge Management Process in Organizations and Its Linkages with Flexibility: A Caselets Based Inductive Study....Pages 103-121
Do Gender, Position, and Organization Shape Human Resource Flexibility?....Pages 123-134
The Flip Side of Flexibility in Organizations....Pages 135-152
Leadership and Effective Integration of Information and Communication Technology for the Age of Restructuring....Pages 153-163
Front Matter....Pages 165-165
Factors Affecting the User Acceptance of ERP and the Impact on the Individuals: A Conceptual Model....Pages 167-180
Information Systems Flexibility for Green Technologies....Pages 181-195
Assessment of Electronic-based Integrated Marketing Communication for Rural Areas in North India....Pages 197-211
Improving Competitiveness of IT Companies by Leveraging Flexibility....Pages 213-222
Front Matter....Pages 223-223
Real Option Valuation for Mumbai Metro Rail Project: Evaluating Financial Flexibility for Reliance Infra....Pages 225-245
Impact of Takeover Code 2011 on M&A Scenario in India: A Study of Share Buyback as a Takeover Defense....Pages 247-256
Front Matter....Pages 257-257
Measurement of Flexibility and Its Benchmarking Using Data Envelopment Analysis in Supply Chains....Pages 259-272
Development of Framework for Analyzing Flexibility in Supply Chain....Pages 273-283
Improving Flexibility in Autonomous Cooperating Food Chains....Pages 285-297
Front Matter....Pages 257-257
Dynamic Capabilities Through Autonomous Cooperation in International Supply Networks?....Pages 299-323
Genetic Algorithm Model for Multi Product Flexible Supply Chain Inventory Optimization Involving Lead Time....Pages 325-334
High Impact Scales in Marketing: A Mathematical Equation for Evaluating the Impact of Popular Scales....Pages 335-359
ERRATUM....Pages E1-E1




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی