دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 5 نویسندگان: Kinicki. Angelo, Kreitner. Robert, Sinding. Knud, Waldstrøm. Christian سری: ISBN (شابک) : 9780077154615, 0077154614 ناشر: McGraw-Hill Education سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 691 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رفتار سازمانی: رفتار سازمانی، رفتار سازمانی -- مطالعات موردی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisational behaviour به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مقدمه ای بر رفتار سازمانی ارائه می کند تا تحولات در محیط کسب و کار پویا را منعکس کند. این کتاب به شما کمک می کند تا کشف کنید: چگونه فرد با محیط اجتماعی گسترده تر خود در محیط کسب و کار تعامل دارد. رابطه بین رفتار سازمانی و نظریه سازمان; و چگونگی تجزیه و تحلیل و اجرای تغییرات.
Presents an introduction to organisational behaviour to reflect the developments in dynamic business environment. This book helps you explore: how the individual interacts with its wider social setting in the business environment; the relationship between Organisational Behaviour and Organisation Theory; and how to analyse and implement change.
Part 1: The world of Organisational Behaviour 1. The foundations of Organisational Behaviour and research Part 2: Individual processes 2. Personality dynamics 3. Values, attitudes, emotions 4. Perception and Communication 5. Content motivation theories 6. Process motivation theories Part 3: Group & Social Processes 7. Group dynamics 8. Teams and teamwork 9. Organisational Climate: Conflict, Diversity and Stress Part 4: Organisational Processes 10. Organisational structure and types 11. Organisational Design: Structure, Technology and Effectiveness 12. Organisational and international culture 13. Decision making 14. Power, Politics and Conflict 15. Leadership 16. Diagnosing and Changing Organisations