مشخصات کتاب

Organisational Anthropology: Doing Ethnography in and among Complex Organisations

ویرایش:  
نویسندگان: Christina Garsten and Anette Nyqvist  
سری: Anthropology, Culture and Society 
ISBN (شابک) : 9780745332475, 9781849649179 
ناشر: Pluto Press 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: [268] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Organisational Anthropology: Doing Ethnography in and among Complex Organisations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انسان شناسی سازمانی: انجام قوم نگاری در و در میان سازمان های پیچیده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب انسان شناسی سازمانی: انجام قوم نگاری در و در میان سازمان های پیچیده

انسان شناسی سازمانی تحلیلی پیشگام از انجام کار میدانی قوم نگاری در انواع مختلف سازمان های پیچیده است. تمرکز این کتاب بر روند آغاز تماس، ایجاد ارتباط و جلب اعتماد اعضای سازمان است. مشارکت‌کنندگان از این فرض کار می‌کنند که انجام کار میدانی در یک سازمان با کار میدانی در محیط‌های مردم‌شناسی «کلاسیک‌تر» ویژگی‌های اساسی مشترک دارد، اما همچنین چالش‌های خاصی را برای مردم‌نگار ایجاد می‌کند. اینها شامل منافع ایدئولوژیک یا مالی سازمانها، حفاظت از منابع و رقابت بین سازمانها است. انسان‌شناسی سازمانی جنبه‌های حیاتی انجام انسان‌شناسی را در محیط‌های پیچیده معاصر گرد هم می‌آورد و برجسته می‌کند و جذابیت گسترده‌ای برای دانشجویان، محققان و دانشگاهیان در مطالعات انسان‌شناسی و سازمانی خواهد داشت.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organisational Anthropology is a pioneering analysis of doing ethnographic fieldwork in different types of complex organizations. The book focuses on the process of initiating contact, establishing rapport and gaining the trust of the organization's members. The contributors work from the premise that doing fieldwork in an organization shares essential characteristics with fieldwork in more "classical" anthropological environments, but that it also poses some particular challenges to the ethnographer. These include the ideological or financial interests of the organizations, protection of resources and competition between organizations. Organisational Anthropology brings together and highlights crucial aspects of doing anthropology in contemporary complex settings, and will have wide appeal to students, researchers and academics in anthropology and organization studies.

فهرست مطالب

Cover
Contents
Acknowledgements
Series Preface
1. Entries: Engaging organisational worlds - Christina Garsten and Anette Nyqvist
Section One: Corporate Corridors
	2. Counter Intelligence: The contingencies of clerkship at the epicentre of convenience culture - Gavin Hamilton Whitelaw
	3. Counter-espionage: Fieldwork among culture experts in Bang & Olufsen - Jakob Krause-Jensen
	4. When life goes to work: Authenticity and managerial control in the contemporary firm - Peter Fleming
	5. Oblique ethnography: Engaging collaborative complicity among globalised corporate managers - Emil A. Royrvik
Section Two: Policy Arenas
	6. Access to all stages? Studying through policy in a culture of accessibility - Anette Nyqvist
	7. Punctuated entries: Doing fieldwork in policy meetings in the European Union - Renita Thedvall
	8. The instrumental gaze: The case of public sector reorganisation - Halvard Vike
Section Three: Working the Network
	9. All about ties: Think tanks and the economy of connections - Christina Garsten
	10. Working connections, helping friends: Fieldwork, organisations and cultural styles - Brian Moeran
	11. Messy logic: Organisational interactions and joint commitment in railway planning - Asa Boholm
Section Four: Opaque Worlds
	12. The profane ethnographer: Fieldwork with a secretive organisation - Lilith Mahmud
	13. Communicative nature of money: Aligning organisational anthropology with technocratic experiments - Douglas R. Holmes
	14. Not being there: The power of strategic absence in organisational anthropology - Tara A. Schwegler
	15. Momentum: Pushing ethnography ahead - Christina Garsten and Anette Nyqvist
Notes on Contributors
Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Analyse 2: calcul differentiel et equations differentielles

دانلود کتاب Prisoners of Politics: Breaking the Cycle of Mass Incarceration

دانلود کتاب The Railway Game: A Study in Socio-Technological Obsolescence

دانلود کتاب Rapid Serial Visual Presentation: Design for Cognition

دانلود کتاب Ethics, Literature, and Theory