دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organisation und Strategie: Managementforschung 20
دانلود کتاب سازمان و استراتژی: تحقیقات مدیریت 20
مشخصات کتاب
Organisation und Strategie: Managementforschung 20
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Günther Ortmann (auth.), Georg Schreyögg, Peter Conrad (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783834925428, 9783834989826 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 282 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 15 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان و استراتژی: تحقیقات مدیریت 20: سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisation und Strategie: Managementforschung 20 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و استراتژی: تحقیقات مدیریت 20 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان و استراتژی: تحقیقات مدیریت 20
تحقیق مدیریت اطلاعات سالانه ای را در مورد آخرین یافته ها و
روندهای بحث علمی ارائه می دهد.
جلد 20 (2010) حاوی مقالاتی با موضوعات زیر است:
سازمان، استراتژی، پاسخگویی
در مورد مکمل بودن آموزش برنامه ریزی استراتژیک و امور
سازمانی
تاثیر دولت های موثر بر فرآیند تصمیم گیری استراتژیک
بسیج روابط درون سازمانی
پنجره های باز
دوسوختگی در شرکت های خانوادگی
مدیریت راهبردی
The Editors
Prof. Dr. گئورگ شریوگ مدیریت بازرگانی، به ویژه سازمان و
مدیریت را در دانشگاه فری برلین تدریس می کند.
پروفسور دکتر. پیتر کنراد رئیس موسسه مدیریت پرسنل، دانشکده
علوم انسانی و اجتماعی در دانشگاه هلموت اشمیت در هامبورگ
است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Managementforschung informiert jährlich über neueste
Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen
Diskussion.
Band 20 (2010) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organisation, Strategie, Responsivität
Zur Komplementarität von strategischer Planung und
organisationalem Lernen
Der Einfluss affektiver Zustände auf den strategischen
Entscheidungsfindungsprozess
Mobilizing Intra-Organizational Relationships
Open Windows
Ambidexterity in Familienunternehmen
Strategisches Pfadmanagement
Die Herausgeber
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre,
insbesondere Organisation und Führung, an der Freien
Universität Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für
Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und
Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität
Hamburg.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Organisation, Strategie, Responsivität:....Pages 1-46
Zur Komplementarität von strategischer Planung und organisationalem Lernen:....Pages 47-78
Der Einfluss affektiver Zustände auf den strategischen Entscheidungsfindungsprozess....Pages 79-112
Mobilizing Intra-Organizational Relationships:....Pages 113-149
Open Windows: Shaping Information Technology as a Continuous Organizational Process....Pages 151-182
Ambidexterity in Familienunternehmen:....Pages 183-222
Strategisches Pfadmanagement: „Beyond Path Dependence”....Pages 223-259
Back Matter....Pages 261-273
