دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Johannes Rüegg-Stürm (auth.)
سری: Organisation und Gesellschaft
ISBN (شابک) : 9783531136790, 9783322995513
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 411
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان و تغییر سازمانی: کاوشی نظری از دیدگاه سازنده: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisation und organisationaler Wandel: Eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و تغییر سازمانی: کاوشی نظری از دیدگاه سازنده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-1
Einführung....Pages 3-14
Erkenntnis- und wissenschaftstheoretische Grundüberlegungen....Pages 15-71
Spurensuche konstruktivistischer Zugänge zu Organisation und Wandel....Pages 73-153
Organisation als Erfindung und Vergewisserung — Bausteine eines konstruktivistischen Organisationsverständnisses....Pages 155-351
Back Matter....Pages 353-396