Organisation und Netzwerk: Organisationsgestaltung durch Annäherung an Charakteristika der idealtypischen Organisationsform Netzwerke

سازمان‌ها به عنوان سیستم‌های اجتماعی در نظر گرفته می‌شوند که واقعیت خود را تشکیل می‌دهند. برای ایجاد یک واقعیت سازمانی که حفظ خود را تضمین می کند، فرآیندهایی لازم است که منجر به اجتماعی شدن معنادار کارکنان شود.

Margo A. Bienert شبکه ها را به عنوان مکانیسم های هماهنگی برابر در کنار بازار و سلسله مراتب درک می کند. او به بررسی مزایای یک سازمان مبتنی بر شبکه در حوزه های ارتباطات، اطلاعات و اعتماد و همچنین امکان طراحی یک سازمان نسبتاً مبتنی بر شبکه با استفاده از اقدامات سازمانی می پردازد. به عنوان سیستم های اجتماعی، شرکت ها تنها می توانند به میزان محدود و غیر مستقیم تحت تأثیر قرار گیرند. در مقابل و به عنوان مکمل رویکردهای کنترل مستقیم، نویسنده بر اساس ایده \"سایبرنتیک مرتبه دوم\"، \"اجرای مرتبه دوم\" را به عنوان یک کنترل زمینه ممکن ارائه می دهد. از آنجایی که ادغام همیشه انگیزه ای برای تغییرات سازمانی است، وضعیت ادغام به عنوان مثالی برای توضیح موضوع است.

Organisationen werden als soziale Systeme betrachtet, die ihre jeweils eigene Wirklichkeit konstituieren. Für die Schaffung einer Organisations-Realität, die Selbsterhaltung gewährleistet, sind Prozesse notwendig, die zu einer sinnvollen Sozialisation der Mitarbeiter führen.

Margo A. Bienert begreift Netzwerke als gleichberechtigte Koordinationsmechanismen neben Markt und Hierarchie. Die Vorteile einer netzwerknahen Organisation in den Bereichen Kommunikation, Information und Vertrauen untersucht sie ebenso wie die Möglichkeiten, mittels organisatorischer Maßnahmen eine relativ netzwerknahe Organisation zu gestalten. Als soziale Systeme sind Unternehmen nur begrenzt und indirekt beeinflussbar. Im Gegensatz und als Ergänzung zu Ansätzen der direkten Steuerung stellt die Autorin aufbauend auf den Gedanken der "Kybernetik zweiter Ordnung" die "Implementation zweiter Ordnung" als mögliche Kontextsteuerung vor. Da eine Fusion immer Anstoß für organisatorische Veränderungen ist, dient die Fusionssituation zur exemplarischen Verdeutlichung des Themas.