Organisation und Gedächtnis: Über die Vergangenheit der Organisation und die Organisation der Vergangenheit

سازمان‌ها چگونه با گذشته خود برخورد می‌کنند و وقتی با گذشته دیگران سروکار دارند چه اتفاقی می‌افتد؟ این جلد مشارکت‌های دانشمندان علوم اجتماعی، مورخان و اقتصاددانان را گرد هم می‌آورد که این سؤال را از دیدگاه‌های مختلف و برای انواع مختلف سازمانی بررسی می‌کنند. دو لحظه اساساً متفاوت از حافظه اجتماعی مورد توجه قرار می‌گیرد: از یک سو، باید فرض کرد که سازمان‌ها ساختارهای خود را به شیوه‌ای وابسته به مسیر توسعه می‌دهند و فعالیت‌های آن‌ها را فقط می‌توان از گذشته آن‌ها تحلیل کرد. اما در نگاهی به گذشته، این گذشته تنها به صورت انتخابی و تفسیری خود را نشان می‌دهد - همیشه تحت شرایط موقعیت‌های کنونی بازسازی می‌شود. بنابراین خاطرات اجتماعی سازمان جهت گیری برای فرآیندهای سازمانی را فراهم می کند. در عین حال، فراهم کردن چنین جهت گیری برای دیگران می تواند هدف اقدام سازمانی باشد.

Wie gehen Organisationen mit ihrer Vergangenheit um und was geschieht, wenn sie sich der Vergangenheit anderer annehmen? Der vorliegende Band versammelt Beiträge von Sozial-, Geschichts- und Wirtschaftswissenschaftler(inne)n, die diese Frage aus unterschiedlichen Perspektiven und für unterschiedliche Organisationstypen beleuchten. Zwei grundverschiedene Momente sozialer Gedächtnisse werden dabei adressiert: Zum einen muss davon ausgegangen werden, dass Organisationen ihre Strukturen pfadabhängig ausbilden und ihre Aktivitäten nur aus ihrer Vergangenheit heraus analysiert werden können. Diese Vergangenheit offenbart sich im Rückblick zum anderen aber nur selektiv und interpretativ – sie wird unter den Umständen gegenwärtiger Situationen immer neu konstruiert. Soziale Gedächtnisse der Organisation geben somit Orientierung für Prozesse des Organisierens. Zugleich kann es Gegenstand organisationalen Handelns sein, eine solche Orientierung für andere bereitzustellen.