دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Niklas Luhmann (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322970947, 9783322970930
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 477
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان و تصمیم گیری: علوم اجتماعی، عمومی، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، روانشناسی صنعتی و سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisation und Entscheidung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و تصمیم گیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تشکیل سازمان مستلزم یک قاعده شناخت است که تعیین اینکه کدام اقدامات و تحت چه جنبه هایی تصمیمات سازمان تلقی می شوند را ممکن می سازد. این قاعده دانش قبل از هر چیز یک قانون عضویت است. تعریف می کند که چه کسی عضو سیستم در نظر گرفته می شود و این عضویت در چه نقش هایی می تواند اعمال شود. از طریق انتخاب پرسنل و تعریف نقش، سازمان از سایر محیط های اجتماعی اطرافش متمایز و متمایز می شود. سی و پنج سال پس از اولین انتشار "کارکردها و پیامدهای سازمان رسمی"، "سازمان و تصمیم" آثار کامل نیکلاس لومان را با کار اساسی دیگری در مورد نظریه جامعه شناختی سازمان های رسمی به پایان می رساند.
Organisationsbildung setzt eine Erkennungsregel voraus, die erlaubt festzustellen, welche Handlungen und unter welchen Aspekten sie als Entscheidungen der Organisation zu gelten haben. Diese Erkenntnisregel ist zunächst und vor allem eine Mitgliedschaftsregel. Sie legt fest, wer als Mitglied des Systems angesehen wird und in welchen Rollen diese Mitgliedschaft ausgeübt werden kann. Durch Personalauswahl und Rollendefinition wird die Organisation gegen das sie umgebende sonstige Soziale abgegrenzt und ausdifferenziert. 35 Jahre nach der erstmaligen Veröffentlichung von "Funktionen und Folgen formaler Organisation" schließt "Organisation und Entscheidung" das Gesamtwerk Niklas Luhmanns mit einem weiteren Grundlagenwerk zur soziologischen Theorie formaler Organisationen ab.
Front Matter....Pages 1-10
Organisationstheorie: Die klassischen Konstruktionen....Pages 11-38
Organisation als autopoietisches System....Pages 39-80
Mitgliedschaft und Motive....Pages 81-122
Die Paradoxie des Entscheidens....Pages 123-151
Zeitverhältnisse....Pages 152-182
Unsicherheitsabsorption....Pages 183-221
Entscheidungsprämissen....Pages 222-255
Entscheidungsprogramme....Pages 256-278
Personal....Pages 279-301
Die Organisation der Organisation....Pages 302-329
Struktureller Wandel: Die Poesie der Reformen und die Realität der Evolution....Pages 330-360
Technik....Pages 361-379
Organisation und Gesellschaft....Pages 380-416
Selbstbeschreibung....Pages 417-443
Rationalität....Pages 444-472
Schluss Theorie und Praxis....Pages 473-474
Back Matter....Pages 475-479