ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organisation durch Verträge: Koordination und Motivation in Unternehmen

دانلود کتاب سازمان از طریق قراردادها: هماهنگی و انگیزه در شرکتها

Organisation durch Verträge: Koordination und Motivation in Unternehmen

مشخصات کتاب

Organisation durch Verträge: Koordination und Motivation in Unternehmen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Markt- und Unternehmensentwicklung 
ISBN (شابک) : 9783824462087, 9783663088240 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 184 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان از طریق قراردادها: هماهنگی و انگیزه در شرکتها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Organisation durch Verträge: Koordination und Motivation in Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان از طریق قراردادها: هماهنگی و انگیزه در شرکتها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمان از طریق قراردادها: هماهنگی و انگیزه در شرکتها

بر اساس اقتصاد نهادی جدید، B. Wolff یک مفهوم تئوریک سازگار و در عین حال کاربردی از سازمان شرکت را با پیشنهادهای ملموس برای بهبود ساختارهای انگیزشی توسعه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

B. Wolff entwickelt auf der Grundlage der Neuen Institutionenökonomik ein theoretisch konsistentes und zugleich praktisch anwendbares Konzept der Unternehmensorganisation mit konkreten Anregungen zur Verbesserung der Motivationsstrukturen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XV
Einleitung: Verträge als umfassendes Organisationsinstrument....Pages 1-7
Zur Abgrenzung: Organisation ohne Verträge?....Pages 8-19
Ökonomische Vertragstheorie: Ausgangspunkte....Pages 20-40
Organisation als Netz bilateraler Verträge....Pages 41-81
Der Ursprung der Vertragsidee....Pages 82-111
Unternehmensorganisation als Resultat konstitutiver Einigung....Pages 112-132
Organisation durch Verträge: Rückblick und Perspektiven....Pages 133-137
Back Matter....Pages 139-172




نظرات کاربران