مشخصات کتاب

Oecd Public Governance Reviews Engaging Public Employees for a High-Performing Civil Service: Edition 2016 (Volume 2016)

ویرایش:  
نویسندگان: Oecd Organisation For Economic Co-Operation And Development  
سری:  
ISBN (شابک) : 9264267182, 9789264267183 
ناشر: Oecd Publishing 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 112 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب بررسی‌های حاکمیت عمومی OECD درگیر کردن کارمندان عمومی برای خدمات مدنی با عملکرد بالا: نسخه 2016 (جلد 2016): علوم سیاسی، سیاست تطبیقی، قانون اساسی، تاریخ و نظریه، مرجع، سیاست و حکومت، سیاست و علوم اجتماعی، ایالات متحده آمریکا، قوه مجریه، قوه قضاییه، محلی، قوه مقننه، ملی، ایالتی، سیاست و حکومت، سیاست و علوم اجتماعی

در صورت تبدیل فایل کتاب Oecd Public Governance Reviews Engaging Public Employees for a High-Performing Civil Service: Edition 2016 (Volume 2016) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بررسی‌های حاکمیت عمومی OECD درگیر کردن کارمندان عمومی برای خدمات مدنی با عملکرد بالا: نسخه 2016 (جلد 2016) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بررسی‌های حاکمیت عمومی OECD درگیر کردن کارمندان عمومی برای خدمات مدنی با عملکرد بالا: نسخه 2016 (جلد 2016)

چگونه دولت ها می توانند هزینه های نیروی کار را کاهش دهند و در عین حال اطمینان حاصل کنند که کارمندان دولتی درگیر و سازنده می مانند؟ این گزارش با استفاده از شواهدی از نظرسنجی OECD در سال 2014 درباره مدیریت محدودیت‌های بودجه: پیامدهایی برای مدیریت منابع انسانی و اشتغال در مدیریت دولتی مرکزی به این سؤال می‌پردازد. نتایج به وضوح چالش‌های پیچیده‌ای را که خدمات مدنی با آن روبرو هستند، از جمله چگونگی کاهش اندازه و هزینه در عین جذب و حفظ استعدادهای حرفه‌ای با کالیبر بالا را نشان می‌دهد. بخش اول این گزارش نشان می‌دهد که فشار بر ادارات دولتی مرکزی برای کاهش هزینه‌ها، بسیاری از کشورهای OECD را ملزم به کاهش هزینه‌ها کرده است که احتمالاً به تأثیرات منفی بر نیروی کار در مورد اعتماد، انگیزه و تعهد منجر شده است. به طور کلی، 67 درصد از کشورهای مورد بررسی از سال 2008 توقف پرداخت را اجرا کرده اند. بخش دوم به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه تعدادی از کشورهای OECD از نظرسنجی های کارکنان به عنوان ابزار رهبری برای مدیریت بهتر مشارکت کارکنان استفاده می کنند، که با عملکرد شغلی بهتر، تعهد سازمانی مرتبط است. بهره وری و نوآوری بخش عمومی مشارکت کارکنان می تواند یک موازنه قوی در برابر اقدامات ریاضت محور باشد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How can governments reduce workforce costs while ensuring civil servants remain engaged and productive? This report addresses this question, using evidence from the 2014 Oecd Survey on Managing Budgeting Constraints: Implications for Hrm and Employment in Central Public Administration. The results clearly illustrate the complex challenges facing civil services, such as how to reduce size and cost while still attracting and retaining high-calibre professional talent. The first part of this report shows that the pressure on central public administrations to reduce costs has required many Oecd countries to make cuts that have likely resulted in negative impacts on the workforce regarding trust, motivation and commitment. Overall, 67% of countries surveyed have implemented a pay freeze since 2008. The second part explores how a number of Oecd countries are using employee surveys as a leadership tool to better manage employee engagement, which is linked to better job performance, organisational commitment, productivity and public sector innovation. Employee engagement can be a powerful counter balance to austerity-driven measures.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Most-Often-Needed 1926-1938 Radio Diagrams and Serviceing Information

دانلود کتاب Which Side Are You On?: An Inside History of the Folk Music Revival in America

دانلود کتاب Time Restored: The Harrison Timekeepers and R.T. Gould, the Man Who Knew (Almost) Everything

دانلود کتاب La Règle de S. Benoît, Chapitres I-VII, tome I.

دانلود کتاب Spionin in eigener Sache