Nonverbale Kommunikation im Recruiting: Wie Sie passende Bewerber erkennen und für Ihr Unternehmen gewinnen

با این کتاب چشم خود را برای ارتباط غیرکلامی در استخدام تیز کنید

مطالعات مستدل نشان می دهد که در مصاحبه شغلی، سطح غیرکلامی مکالمه 80 درصد مسئول این است که آیا متقاضیان و شرکت ها به نفع یکدیگر تصمیم می گیرند. به همین دلیل نیز این کتاب به طور جامع به بررسی نقش مهم ارتباط غیرکلامی در فرآیند استخدام - از مصاحبه شغلی تا مرکز سنجش می پردازد. بیاموزید که چگونه نه تنها مناسب ترین متقاضیان را شناسایی کنید، بلکه چگونه می توانید مطلوب ترین آنها را برای پیوستن به شرکت خود متقاعد کنید. کریستین برنهارت به عنوان یک مدیر باتجربه بازار کار، تغییرات فعلی شرایط بازار را زیر نظر دارد. علاوه بر این، این کتاب این موارد را در اختیار شما قرار می دهد:

• دانش ارزشمند و دقیق در مورد زبان بدن
  
• انگیزه های آزمایش شده با تمرین برای توسعه بیشتر استخدام فرآیند
• نشانگرهای مشخص، به منظور جلوگیری از انتخاب نادرست متقاضی در آینده

بنابراین، با این کار، شما حواس خود را برای درک سیگنال های ناخودآگاه بدن تیز کنید.

با زبان بدن شریک گفتگوی خود آشنا شوید

در این کتاب در مورد ارتباطات غیرکلامی، ابتدا در مورد شرایط چارچوبی که شرکت ها دارند بیشتر بخوانید. در حال حاضر با هنگام استخدام مواجه شده است. در دوره بعدی، برنهارت اهمیت حالات چهره و ژست ها را در روند استخدام پرسنل مرتبط می کند. سپس یاد خواهید گرفت که چگونه نامزدهای احتمالی را به درستی در طول مصاحبه بخوانید. از جمله تمرکز این کار بر روی حوزه های زیر از ارتباطات غیرکلامی است:

· ظاهر متقاضی و اولین برداشت< /p>

· وضعیت و رفتار سرزمینی

· وضعیت بدن

· حرکات

· احوالپرسی و دست دادن

· چشم و تماس چشمی

· حالات چهره و احساسات

· حرکات

· تنفس و صدا

· پاها و پاها

در مجموع، کتاب "ارتباط غیرکلامی در استخدام" ترکیبی بهینه از دانش مبتنی بر علمی و عناصر عملی است. با این حال، تمرکز واضح بر روی انتقال عملی است، به این معنی که این کار نکات و نمونه‌هایی از ابزارهای مفید را در اختیار شما قرار می‌دهد که می‌توانید مستقیماً در کارهای روزمره خود از آنها استفاده کنید. خواندن ضروری برای متخصصان HR، headhunting یا کارفرمایان و همچنین دانشجویان تجارت.

Schärfen Sie mit diesem Buch Ihren Blick für nonverbale Kommunikation im Recruiting

Fundierte Studien belegen, dass im Bewerbungsgespräch zu 80 Prozent die nonverbale Gesprächsebene dafür verantwortlich ist, ob sich Bewerber und Unternehmen füreinander entscheiden. Auch aus diesem Grund beleuchtet dieses Buch umfassend die wichtige Rolle nonverbaler Kommunikation im Recruitingprozess – vom Vorstellungsgespräch bis hin zum Assessment-Center. Erfahren Sie, wie Sie nicht nur die passendsten Bewerber identifizieren, sondern auch, wie Sie die Begehrtesten von ihnen vom Eintritt in Ihr Unternehmen überzeugen. Als erfahrener Arbeitsmarktmanager hat Christian Bernhardt dabei den aktuellen Wandel der Marktverhältnisse im Blick. Zudem liefert Ihnen dieses Buch:

• Wertvolles, detailreiches Wissen zu Körpersprache
  
• Praxiserprobte Impulse zur Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
• Konkrete Anhaltspunkte, um eine falsche Bewerberauswahl zukünftig zu vermeiden

Dadurch schärfen Sie mit diesem Werk nachhaltig Ihre Sinne für die Wahrnehmung von unterbewussten Körpersignalen.

Lernen Sie die Körpersprache Ihres Gesprächspartners kennen

Lesen Sie in diesem Buch über nonverbale Kommunikation zunächst mehr über die Rahmenbedingungen, mit denen Unternehmen aktuell beim Recruiting konfrontiert sind. Im weiteren Verlauf verknüpft Bernhardt die Bedeutung von Mimik und Gestik im Zuge des Personalgewinnungsprozesses. Anschließend lernen Sie, wie Sie potenzielle Kandidaten bereits während des Vorstellungsgesprächs richtig lesen. Unter anderem stehen in diesem Werk folgende Bereiche nonverbaler Kommunikation im Fokus:

· Auftritt des Bewerbers und erster Eindruck

· Status und Territorialverhalten

· Haltung

· Bewegungen

· Begrüßung und Handshake

· Augen und Blickkontakt

· Mimik und Emotionen

· Gestik

· Atmung und Stimme

· Beine und Füße

Insgesamt bietet Ihnen das Buch „Nonverbale Kommunikation im Recruiting“ eine optimale Mischung aus wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und praktischen Elementen. Der klare Fokus liegt jedoch auf dem Praxistransfer, wodurch Ihnen dieses Werk durch viele Tipps und Beispiele hilfreiche Werkzeuge an die Hand gibt, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen können. Eine grundlegende Leseempfehlung für Mitarbeiter im Personalwesen, Headhunting oder Employer Branding sowie für Studenten der Betriebswirtschaftslehre.