ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب None of us is as good as all of us : how McDonald's prospers by embracing inclusion and diversity

دانلود کتاب هیچ یک از ما به خوبی همه ما نیستیم: چگونه مک دونالد با استقبال از شمول و تنوع پیشرفت می کند

None of us is as good as all of us : how McDonald's prospers by embracing inclusion and diversity

مشخصات کتاب

None of us is as good as all of us : how McDonald's prospers by embracing inclusion and diversity

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780470499320, 047049932X 
ناشر: John Wiley & Sons 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 194 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب هیچ یک از ما به خوبی همه ما نیستیم: چگونه مک دونالد با استقبال از شمول و تنوع پیشرفت می کند: شرکت مک دونالد -- مدیریت تنوع در محیط کار شرکت مک دونالد مدیریت.



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب None of us is as good as all of us : how McDonald's prospers by embracing inclusion and diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هیچ یک از ما به خوبی همه ما نیستیم: چگونه مک دونالد با استقبال از شمول و تنوع پیشرفت می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب هیچ یک از ما به خوبی همه ما نیستیم: چگونه مک دونالد با استقبال از شمول و تنوع پیشرفت می کند

گزارشی درونی از اینکه چگونه مک‌دونالد تنوع را به موفقیت تبدیل می‌کند

همه مک‌دونالد را می‌شناسند، یکی از شناخته‌شده‌ترین نام‌های تجاری در جهان. اما تعداد کمی از آنها می دانند که تا چه حد موفقیت مستمر و مداوم مک دونالد به دلیل فلسفه داخلی شرکت در گنجاندن و تنوع است. یکی از بزرگترین کارفرمایان در جهان، کارکنان مک دونالد یکی از متنوع ترین کارفرمایان جهان از نظر نژادی، فرهنگی و مذهبی هستند.

در هیچ یک از ما به خوبی همه ما نیست، مدیر ارشد جهانی تنوع مک دونالد، پاتریشیا سوول هریس، اولین نگاه درونی به فلسفه شرکت در شمول و تنوع را از طریق مصاحبه با بیش از 60 کارمند و رهبر کلیدی ارائه می دهد. این گزارش ها، از حق رای دهندگان، تامین کنندگان و کارمندان، نشان می دهد که چگونه مک دونالد از همه نژادها، اعتقادات و فرهنگ ها برای ایجاد وحدت و موفقیت تجاری استقبال می کند.

• نوشته شده توسط پاتریشیا سوول هریس، مدیر ارشد تنوع جهانی مک دونالد< br /> • به عنوان یک الگو برای هر کسب و کاری که می خواهد تنوع گسترده تری را در بر بگیرد و از آن برای رونق استفاده کند استفاده می کند
• با پیشگفتاری توسط جیم اسکینر، مدیر عامل مک دونالد از سال 2004
• اولین نگاه به عملکرد داخلی از تنوع چشمگیر مک دونالد و فلسفه شمول

برای هر رهبر کسب و کاری که می خواهد تنوع را در آغوش بگیرد و اتحاد تیم را تشویق کند، هیچ یک از ما به خوبی همه ما نیست الهام و راهنمایی ارائه می دهد. .


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

An inside account of how McDonald's turns diversity into success

Everyone knows McDonald's, one of the most recognizable brand names in the world. But few know the extent to which McDonald's continued and ongoing success is due to the company's internal philosophy of inclusion and diversity. One of the biggest employers in the world, McDonald's staff is one of the world's most racially, culturally, and religiously diverse.

In None of Us Is As Good As All of Us, McDonald's Global Chief Diversity Officer, Patricia Sowell Harris, offers the first inside look at the company's philosophy of inclusion and diversity through interviews with more than 60 key employees and leaders. These accounts, of franchisees, suppliers, and employees, reveal how McDonald's embraces all races, creeds, and cultures to create unity and business achievement.

• Written by Patricia Sowell Harris, McDonald's global chief diversity officer
• Serves as a template for any business that wants to embrace wider diversity and use it to prosper
• With a Foreword by Jim Skinner, McDonald's CEO since 2004
• A first look at the inner workings of McDonald's impressive diversity and inclusion philosophy

For any business leader who wants to embrace diversity and encourage team unity, None of Us Is As Good As All of Us offers inspiration and guidance.



فهرست مطالب

Content: Welcome to McDonald\'s --
In the beginning --
Awakening --
The African American experience --
The women\'s experience --
Hispanic Americans--
and more --
McDonald\'s today --
Tomorrow--
the world!




نظرات کاربران