ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب No... pero sí : discriminación en empresas de Lima Metropolitana

دانلود کتاب نه... اما بله: تبعیض در شرکت ها در متروپولیتن لیما

No... pero sí : discriminación en empresas de Lima Metropolitana

مشخصات کتاب

No... pero sí : discriminación en empresas de Lima Metropolitana

دسته بندی: جامعه شناسی
ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9789972572494 
ناشر: Universidad del Pacífico (UP) 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 195 
زبان: Spanish 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب نه... اما بله: تبعیض در شرکت ها در متروپولیتن لیما: شرکت های بزرگ: گفتمان نخبگان -- شرکت های متوسط: گفتمان رسمی و گفتمان بین خطوط -- شرکت های کوچک: دیدگاه کارگران. 1. تبعیض در محل کار -- پرو -- لیما I. فوکس آنجلس، روزا ماریا دوم. لای، پاتریشیا (Lay Ferrato) III. دانشگاه اقیانوس آرام (لیما)



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب No... pero sí : discriminación en empresas de Lima Metropolitana به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نه... اما بله: تبعیض در شرکت ها در متروپولیتن لیما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نه... اما بله: تبعیض در شرکت ها در متروپولیتن لیما

چگونه تبعیض را در دنیای تجارت درک کنیم؟چگونه فکر کنیم؟ اعمال تبعیض آمیز موضوعات خاص در چارچوب شرکت هایی که به صورت نهادی نیستند؟ یعنی نحوه تفسیر تبعیضی که به طور غیر رسمی در اقدامات یا تصمیمات رخ می دهد هر روز مردم؟ نه... اما بله: تبعیض در شرکت ها در متروپولیتن لیما تحلیل می کند اشکال تبعیض بر اساس جنسیت، نژاد، سن، سطح اجتماعی و اقتصادی و هویت جنسی، در محیط کار کوچک، متوسط ​​و شرکت های بزرگ واقع در متروپولیتن لیما. نیاز به آنچه را که در داخل شرکت های ما اتفاق می افتد را عمیق تر درک کنید کشور، تلاش هایی که برای ترویج تنوع انجام داده اند در سازمان های خود و جنبه هایی که هنوز باید شناخته شوند و تجزیه و تحلیل در مورد این موضوع، مروج بزرگ این پروژه بودند که نتایج آن اولین تقریب را در اختیار ما قرار می دهد شرکت ها و کارگران آنها نظر خود را می دهند، مشاهده می کنند و در مورد آن انجام می دهند. به طور خلاصه، این در مورد تجزیه و تحلیل تبعیض در شرکت ها است اندازه های مختلف در یک بافت اجتماعی که در یک زمان است وارث اعمال تبعیض آمیز خشن


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

¿Cómo entender la discriminación en el ámbito empresarial?, ¿cómo pensar las prácticas discriminatorias de sujetos concretos en el marco de empresas que institucionalmente no lo son? Es decir, ¿cómo interpretar la discriminación que se produce informalmente en las acciones o decisiones cotidianas de las personas? No… pero sí: discriminación en empresas de Lima Metropolitana analiza las formas de discriminación, por género, raza, edad, nivel socioeconómico e identidad sexual, en el entorno laboral de las pequeñas, medianas y grandes empresas ubicadas en Lima Metropolitana. La necesidad de comprender más a fondo lo que ocurre dentro de las empresas en nuestro país, los esfuerzos que vienen realizando estas para promover la diversidad dentro de sus organizaciones y los aspectos que aún falta conocer y analizar respecto al tema, fueron los grandes impulsores del proyecto cuyos resultados nos brindan una primera aproximación acerca de lo que las empresas y sus trabajadores opinan, observan y hacen al respecto. Se trata, en suma, de analizar la discriminación en empresas de diferentes tamaños en un contexto social que a la vez es heredero de duras prácticas discriminatorias.



فهرست مطالب

Introducción
Liuba Kogan ................................................................................7
¿Lucro versus discriminación? .........................................................7
Las empresas según tamaño ..........................................................15
Metodología de la investigación....................................................19
Capítulo I
Grandes empresas: el discurso de las élites
Liuba Kogan ..............................................................................29
La discriminación en empresas grandes en Lima:
ambigüedad y cambio. .................................................................31
Los discursos de las élites empresariales.........................................37
La discriminación de género: privilegiadas y discriminadas ..........39
Los unos y los otros: los discursos sobre la discriminación
racial ...........................................................................................62
El nivel socioeconómico: “Pocas veces sube gente de abajo”..........69
La orientación sexual: “Es un tema tabú”......................................73
Discriminación por edad: “La vida laboral de la persona es
muy corta”....................................................................................75
En síntesis ....................................................................................77
Bibliografía...................................................................................80
Capítulo 2
Empresas medianas: el discurso oficial y el discurso entre líneas
Rosa María Fuchs ......................................................................89
La discriminación en empresas medianas en Lima:
discursos y realidades....................................................................91
Los hallazgos ................................................................................94
6
La discriminación de género.........................................................94
Racismo: “¡Todo entra por los ojos!”...........................................114
Discriminación por nivel socioeconómico: “Si quieres ser high,
tienes que poner a alguien high” .................................................118
Discriminación por identidad sexual: “Yo he visto un despido
por eso” ......................................................................................123
Discriminación por edad: “A los 45 o 50: chau” vs. “Soy muy
joven y desconfían de mi trabajo” ...............................................124
Ideas finales................................................................................127
Bibliografía.................................................................................131
Capítulo 3
Pequeñas empresas: la perspectiva de los trabajadores
Patricia Lay ..............................................................................135
El estudio de la discriminación en empresas pequeñas
en Lima: adaptación y flexibilidad ..............................................137
Algunas características de las empresas que estudiamos...............138
Resultados del estudio ................................................................147
La discriminación de género: el reto de equilibrar el desarrollo
profesional y la vida personal y familiar ......................................150
Los discursos sobre la discriminación racial ................................160
La discriminación por nivel socioeconómico: “Haber estudiado
en lugares de renombre facilita el acceso a un puesto”.................165
La orientación sexual: discriminación encubierta........................168
Discriminación por edad: “Las empresas cada vez más buscan
gente joven” ...............................................................................171
En síntesis ..................................................................................176
Bibliografía.................................................................................178
Reflexiones finales.....................................................................183
Anexo .......................................................................................189




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی