ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب No. 11.

دانلود کتاب شماره 11

No. 11.

مشخصات کتاب

No. 11.

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: OECD tax policy studies The taxation of employee stock options. 
ISBN (شابک) : 9789264012486, 9264012494 
ناشر: OECD 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 174 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب شماره 11: گزینه های سهام کارکنان -- مالیات



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب No. 11. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شماره 11 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شماره 11

طرح های اختیار سهام کارکنان به جزء مشترک بسته های پاداش در شرکت های چند ملیتی تبدیل شده است. این نشریه بسیاری از مسائل مالیاتی مهمی را که برای ذینفعان و شرکت ها پیش می آید، ارائه و بررسی می کند. . ابتدا با تمرکز بر مسائل مالیاتی داخلی، بررسی می‌کند که چه رفتار مالیاتی هیچ مشوق مالیاتی برای یک شرکت برای افزایش یا کاهش استفاده از گزینه‌های سهام ایجاد نمی‌کند و به این صورت است در مورد انتخاب اعطای اختیار سهام یا پرداخت حقوق عادی بی طرف. این رویکرد غیر تجویزی است و در خدمت ارائه معیاری برای سیاستگذاران است. این است.  بیشتر بخوانید...


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Employee stock option plans have become a common component of remuneration packages in multinational enterprises. This publication presents and examines the many important tax issues that arise for beneficiaries and companies. . Focusing first on domestic tax issues, it considers what tax treatment would provide no tax-related incentives for a company to either increase or cut the use of stock options, and would be neutral regarding the choice of either granting stock options or paying ordinary salary. The approach is non-prescriptive and serves to provide a benchmark for policymakers. This is.  Read more...



فهرست مطالب

Foreword
 Table of Contents
 Chapter 1. Tax Neutrality
 1. Introduction
 2. The case of certainty with only corporate taxes
 3. Introducing personal level taxation
 4. Introducing uncertainty
 5. Introducing possible different productivity
 6. Introducing employees' risk aversion
 7. Summary
 Notes
 References
 Annex 1.A1. The Algebra of Neutrality
 Chapter 2. Effective Tax Rates
 1. Introduction
 2. Qualitative description of the tax treatments
 3. Tax wedges on stock options and incentive pay schemes: the calculation methodology and results. 4. Comparison between stock options and ordinary salary5. Comparison between stock options and ordinary salary for higher levels of income
 Notes
 Chapter 3. Cross-border Income Tax Issues
 1. Introduction
 2. Background on ESOPs
 3. Issues related to the employee
 4. Issues related to the employer
 Notes
 Annex 3.A1. Graphical Illustration
 Annex 3.A2. Changes to the OECD Model Tax Convention
 Chapter 4. Impact on Transfer Pricing
 1. Introduction --
Scope of the study. 2. Situation I: An enterprise grants stock options to employees of an associated enterprise that is resident in another tax jurisdiction. 3. Situation II
 4. Situation III: The impact of stock options on Cost Contribution Arrangements (CCAs)
 Notes.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی