دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: کسب و کار ویرایش: نویسندگان: Melissa Lamson سری: ISBN (شابک) : 1600051898, 9781600051906 ناشر: Happy About سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 163 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 624 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب No Such Thing as Small Talk: 7 Keys to Understanding German Business Culture به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چیزی به عنوان بحث کوچک: 7 کلید برای درک فرهنگ تجارت آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بسیاری از رهبران کسبوکار، وقتی شروع به کار در خارج از کشور میکنند یا به صورت حرفهای با تیمهای خارج از کشور تعامل میکنند، از اینکه چقدر فکر میکردند در مورد فرهنگ دیگر میدانند، شگفتزده میشوند، اما چقدر این فرهنگ در زمین اهمیت چندانی ندارد. واقعیت این است که ارتباطات چند بعدی است و دانستن یک زبان خارجی به این معنا نیست که فرد به طور خودکار فرهنگ مربوط به آن را درک می کند. اصطلاح، عوامل روانشناختی و تفاوت های ظریف فرهنگی همگی وارد عمل می شوند. برای درک یک فرهنگ و برقراری ارتباط معنادار با آن، البته باید با زبان، اما همچنین با ارتباطات غیرکلامی، آداب و رسوم، ارزش های درک شده و مفاهیم زمان و مکان آشنا باشید. ملیسا لامسون، با سالها تجربه در ایجاد و پرورش تیمهای جهانی با عملکرد بالا، میداند که چگونه \"دانستن زبان کافی نیست!\" در کتاب خود با عنوان No Such Thing as Small Talk، او بر آلمان تمرکز میکند، یک تجارت بزرگ. شریک برای ایالات متحده، و کشوری که او بیش از یک دهه در آن زندگی و کار کرده است. رهبران کسب و کار امروز انتظار دارند که وقتی با چین یا برزیل تجارت می کنند، با تفاوت های فرهنگی روبرو شوند. اما با کشوری غربی و صنعتی مانند آلمان، کشوری که آداب تجاری و اخلاق کاری مشابه ایالات متحده را نشان میدهد، به راحتی میتوان از تفاوتها چشم پوشی کرد، زیرا به نظر میرسد که در ظاهر یکسان هستند. تفاوت ها در چهره شما نیست بلکه ظریف است. و این تفاوتهای کوچک و در عین حال حیاتی دقیقاً همان چیزی است که کتاب ملیسا به شما کمک میکند شناسایی کنید، احترام بگذارید و پل بزنید. ملیسا به طور خلاصه آنچه را که هفت کلید یا اصول می نامد برای باز کردن ذهن تجاری آلمان ارائه می دهد. اصول او، خواه مربوط به فرآیند، وقت شناسی، نظم و انضباط یا ارتباطات ایمیلی باشد، روشنگر، شخصی و قانع کننده است. او نه تنها تفاوت ها را به وضوح بیان می کند، بلکه دیدگاهی فرهنگی نیز ارائه می دهد که سرشار از روایت شخصی است. اگر قصد دارید به هر نحوی به صورت حرفه ای با آلمان درگیر شوید - چه بخواهید در نمایشگاه های تجاری شرکت کنید، چه بخواهید با شرکا یا همکاران مذاکره کنید، در مورد برنامه ها یا شرایط با مشتریان صحبت کنید، یا حتی برای کار در آلمان درخواست دهید - مناسب است. درک فرهنگی، همانطور که این کتاب توضیح می دهد، اعتماد متقابل ایجاد می کند و به احتمال زیاد کلید موفقیت کسب و کار شما خواهد بود.
Many business leaders, when they begin to work overseas or interact professionally with teams abroad, are surprised by how much they thought they knew about the other culture, but how little it counts for on the ground. The reality is that communication is multi-dimensional, and simply knowing a foreign language doesn't mean one automatically understands the culture that goes with it. Idiom, psychological factors and cultural nuance all come into play. To grasp a culture, and communicate meaningfully to it, you need familiarity with language, of course, but also with non-verbal communication, customs, perceived values, and concepts of time and space. Melissa Lamson, with years of experience in creating and nurturing high-performing global teams, understands how "It's not enough to know the language!" In her book, No Such Thing as Small Talk, she focuses on Germany, a major business partner for the United States, and the country in which she has lived and worked for over a decade. Business leaders today expect to face cultural differences when they do business with, for example, China or Brazil. But with a Western, industrialized country like Germany, one that displays a business etiquette and work ethic similar to the United States, it is easy to overlook the differences simply because so much appears, on the surface, to be the same. The differences are not in your face but subtle. And these small, yet critical, differences are exactly what Melissa's book will help you identify, respect and bridge. Melissa succinctly presents what she calls seven keys, or principles, to unlocking the German business mind. Her principles, whether they relate to process, punctuality, discipline or email communication, are insightful, personal and compelling. Not only does she clearly lay out the differences, but she also offers a cultural perspective that is rich with personal narrative. If you plan to be in any way professionally engaged with Germany--whether you wish to participate in trade fairs, carry out negotiations with partners or colleagues, discuss schedules or terms with customers, or even apply for a job in Germany--the appropriate cultural understanding, as this book describes, will create mutual trust and will quite likely be the key to your business success.