Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung: Gestaltungsansätze und Wirkungen

مدیریت کارآمد شرکت کارکنان را به چالش می کشد و تشویق می کند. در سازمان های کلاسیک، منافع کارکنان و مدیریت اغلب با هم تضاد دارند. Volker Schulz طراحی و ابزارهای مدیریتی خلاقانه ای را ارائه می دهد که می تواند موقعیت های درگیری را به موقعیت های برد-برد تبدیل کند. او انگیزه‌های غیرمادی متعددی را نشان می‌دهد و تأثیر آن‌ها را بر کل سازمان، بر عملکرد و انگیزه تک تک کارکنان تحلیل می‌کند. بر این اساس، نویسنده رویکردهای طراحی بتن را توسعه می دهد که می تواند موفقیت هر شرکتی را بدون تلاش مالی زیاد افزایش دهد.

Eine effiziente Unternehmungsführung fordert und fördert den Mitarbeiter. Dabei prallen in klassischen Organisationen die Interessen der Mitarbeiter und des Managements häufig aufeinander. Volker Schulz präsentiert innovative Gestaltungs- und Führungsinstrumente, die Konfliktsituationen in Win-Win-Situationen überführen können. Er zeigt zahlreiche nichtmaterielle Anreize auf und analysiert ihre Wirkung auf die gesamte Organisation, auf das Leistungsverhalten und die Motivation des einzelnen Mitarbeiters. Auf dieser Basis entwickelt der Autor konkrete Gestaltungsansätze, die ohne großen finanziellen Aufwand den Erfolg jeder Unternehmung erhöhen können.