دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Nice Companies Finish First: Why Cutthroat Management Is Over--and Collaboration Is In
دانلود کتاب شرکت های خیر اول پایان می دهند: چرا مدیریت سر و صدای کثیف - و همکاری در آن است
مشخصات کتاب
Nice Companies Finish First: Why Cutthroat Management Is Over--and Collaboration Is In
ویرایش:
نویسندگان: Peter Shankman
سری:
ISBN (شابک) : 0230341896, 9780230341890
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 89,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Nice Companies Finish First: Why Cutthroat Management Is Over--and Collaboration Is In به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکت های خیر اول پایان می دهند: چرا مدیریت سر و صدای کثیف - و همکاری در آن است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شرکت های خیر اول پایان می دهند: چرا مدیریت سر و صدای کثیف - و همکاری در آن است
دوران مدیران عامل کابوی مستبدی مانند جک ولش و لی یاکوکا به پایان رسیده است. در عصری که شفافیت و دسترسی روزافزون وجود دارد، برای کارمندان، مشتریان، رقبا یا هر کس دیگری سودی به خرج نمی دهد. در شرکتهای خوب اول تمام میشود، شنکمن، پیشگام در روابط عمومی مدرن، بازاریابی، تبلیغات، رسانههای اجتماعی و خدمات مشتری، مدیران، کارآفرینان و شرکتهایی را معرفی میکند که استانداردهای موفقیت در این زمینه را تعیین میکنند. این دنیای جدید مشارکتی او ویژگیهای جدید رهبری مؤثر را بررسی میکند، از جمله وفاداری، خوشبینی، فروتنی، و احترام به خدمات مشتری، و نشان میدهد که چگونه رهبرانی مانند دیو نیدلمن جت بلو، تونی هسیه از زاپوس، استیو جابز از اپل، کن چنالت از آمکس، ایندرا نویی. پپسی، و تیم پشت پاتاگونیا از این ویژگیها برای ایجاد محیطهای کاری مولد، باز و شاد به نفع کارمندان، خودشان و نتیجه نهایی استفاده میکنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The era of authoritarian cowboy CEOs like Jack Welch and Lee Iacocca is over. In an age of increasing transparency and access, it just doesn’t pay to be a jerk—to employees, customers, competitors, or anyone else. In Nice Companies Finish First, Shankman, a pioneer in modern PR, marketing, advertising, social media, and customer service, profiles the famously nice executives, entrepreneurs, and companies that are setting the standard for success in this new collaborative world. He explores the new hallmarks of effective leadership, including loyalty, optimism, humility, and a reverence for customer service, and shows how leaders like Jet Blue’s Dave Needleman, Tony Hsieh of Zappos, Steve Jobs of Apple, Ken Chenault of Amex, Indra Nooyi of Pepsi, and the team behind Patagonia harness these traits to build productive, open, and happy workplaces for the benefit of their employees, themselves, and the bottom line.
