NHS Data Book

اداره خدمات بهداشت ملی (NHS) از شما خواسته است که بدون اطلاعات قابل اعتماد و کافی حرکت کند. شگفت‌انگیز است که چگونه یک سرویس ملی با هزینه بیش از 15 پوند (1984) و با استخدام بیش از 1 میلیون نفر از سال 1948 وجود داشته است. این احتمال وجود دارد که با داده‌های مناسب‌تر، صرفه‌جویی و کارایی و اثربخشی زیادی داشته باشد. به طور متناقض، داده های زیادی در مورد NHS وجود دارد، منتشر شده و منتشر نشده، که استفاده نشده و استفاده نشده باقی مانده است. در این کتاب ما چالش‌های نشان دادن در دسترس بودن داده‌ها و ارائه آن‌ها را مطرح کرده‌ایم تا پزشکان، مدیران، اعضای کمیته و سیاستمداران بتوانند وضعیت و نیازهای NHS را بهتر درک کنند. چرا این کتاب؟ زیرا تصمیم گیری بدون واقعیت امکان پذیر نیست. داده های زیادی در اطراف وجود دارد که با نیازهای پزشکان، مدیران، اعضای کمیته و سیاستمداران ارتباطی ندارد. می‌توان آن را گرد هم آورد تا مبانی تصمیم‌گیری را فراهم کند و مهم‌تر از آن، شکاف‌های موجود و نیاز به اطلاعات بیشتر را نشان دهد. شامل چه چیزی است؟ این شامل داده‌های اجتماعی و جمعیتی، آمار و ارقام NHS، داده‌های نیروی انسانی در مورد استفاده از NHS و نمونه‌هایی از نحوه ارزیابی و ارتقای کیفیت است.

Administering the National Health Service (NHS) is asking to navigate without reliable and sufficient information. It is amazing how a national service costing more than £15,OOOM (1984) and employing more than 1 million has existed since 1948. It is likely that with better appropriate data there could be economies and great efficiency and effectiveness. Paradoxically there is much data on the NHS, published and unpublished, that has remained unexploited and unused. In this book we have taken up the challenges of showing the availability of data and its presentation so that clinicians, adminis­ trators, committee members and politicians can better understand the state and needs of the NHS. Why this book? Because it is not possible to make decisions without facts. There is too much data around that is unrelated to the needs of clinicians, administrators, committee members and politicians. It can be brought together to provide bases for de­ cisions and, more important, to show the gaps that exist and the need for more information. What does it contain? It includes social and demographic data, NHS facts and figures, manpower data on the use of the NHS and some examples of how quality can be assessed and promoted.