دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب New Ways of Working (Thorogood Report)
دانلود کتاب روش های جدید کار (گزارش توروگود)
مشخصات کتاب
New Ways of Working (Thorogood Report)
ویرایش:
نویسندگان: Stephen Jupp
سری:
ISBN (شابک) : 1854181696, 9781854181695
ناشر:
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 117
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 301 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 80,000
در صورت تبدیل فایل کتاب New Ways of Working (Thorogood Report) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روش های جدید کار (گزارش توروگود) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روش های جدید کار (گزارش توروگود)
روش های جدید کار ماهیت کار انجام شده در یک سازمان را بررسی می کند و به دنبال بهینه سازی شیوه های کاری و کل زمینه ای است که کار در آن انجام می شود. این بیشتر در مورد ترویج بهترین راه های انجام کارها است تا تغییرات ساده مبتنی بر هزینه. اگرچه بر اهمیت کسب و کار و سازمان تأکید می کند، اما نگرانی های مردم، اموال، فناوری، جامعه و محیط را در بر می گیرد. طرح های جامع در همه زمینه ها سود می بخشد: کسب و کار (اهداف، هزینه، خدمات) سازمان (روشن بودن، سادگی) افراد (انعطاف پذیری) ، زندگی شخصی، نگرش، بهره وری) دارایی (مناسب برای هدف، پس انداز بزرگ) فناوری (به وضوح با کار مرتبط است) جامعه (افراد در جامعه، اقتصاد محلی، خانواده) محیط زیست (انرژی، سفر، برنامه ریزی، کاغذ) پس از تغییرات نظرسنجیها نشان میدهد که مردم نسبت به محیط کار بسیار مثبت هستند: \"به جز یک فاجعه بزرگ، هیچ چیز مرا تمام وقت به دفتر کار نمیکشاند\". طرح ها تمایل دارند در ابتدا یک یا جنبه دیگر از روش های جدید کار را به خود بگیرند. و در طول زمان می توان آن را به نمای کلی گسترش داد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
New ways of working examines the nature of the work done in an organization and seeks to optimize the working practices and the whole context in which the work takes place. It is more about promoting the best ways of doing things than simple cost driven change. Although it emphasises the importance of business and organization, it spans the concerns of people, property, technology, community and environment.Holistic schemes give benefits in all areas:Business (goals, cost, service)Organization (clarity, simplicity)People (flexibility, personal life, attitude, productivity)Property (fit for purpose, huge savings)Technology (clearly linked to work)Community (people in the community, local economy, family)Environment (energy, travel, planning, paper)Once the changes have been introduced, surveys show that people are very positive about the work environment: "Apart from a major disaster, nothing would drag me back full time into the office". Schemes do tend to take on one or other aspect of new ways of working initially; and can be expanded into the holistic view over time.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Das Voraussetzungssystem Georg Trakls
دانلود کتاب Golden Rule: The Investment Theory of Party Competition and the Logic of Money-Driven Political Systems
دانلود کتاب Abschied von der Toskana: Die SPD in der Ära Schröder
دانلود کتاب Popular Democracy: The Paradox of Participation
