دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: نویسندگان: Gerry Mooney. Alex Law سری: ISBN (شابک) : 1861348347, 9781847422774 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 313 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب New Labour Hard Labour?: Restructuring And Resistance Inside the Welfare Industry به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نیروی کار جدید جدید: ساختار تجدید ساختار و مقاومت در داخل صنعت رفاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تعداد فزاینده ای از مطالعات به بررسی سیاست های اجتماعی کارگر جدید اختصاص داده شده است. با این حال، تا کنون بحث چندانی در مورد مخالفت و تضاد پیرامون عناصر کلیدی دستور کار کارگر جدید برای دولت رفاه و بخش عمومی، از سوی کسانی که در خط مقدم اجرای و ارائه سیاست های رفاهی دخیل هستند، وجود نداشته است. از اواسط تا اواخر دهه 1990، دورههای مستمر و مکرری از اقدامات صنعتی در انواع مختلف وجود داشته است که شامل مددکاران اجتماعی، معلمان، سخنرانان، پرستاران، کارکنان کمکی بیمارستان، پرستاران مهدکودک، کمکهای خانگی و کتابداران مقامات محلی در میان دیگران میشود. تحویل رفاه امروز به نقطه مرکزی اختلافات روابط صنعتی در بریتانیا تبدیل شده است. این کتاب اولین بحث آگاهانه انتقادی در مورد کار و کارگران در بخش رفاه بریتانیا تحت نیروی کار جدید را ارائه می دهد. این ماهیت متغیر کار را بررسی می کند و زمینه روابط صنعتی در سراسر صنعت رفاه را بررسی می کند. در حالی که تمرکز اصلی بر نیروی کار در رفاه دولتی است، این در چارچوب تغییرات اخیر و فعلی در اقتصاد مختلط رفاه بین سازمانهای دولتی، خصوصی و بخش سوم تنظیم شده است.
There are an increasing number of studies devoted to an examination of New Labour's social policies. However, thus far there has been little in the way of substantive discussion of opposition to and conflict around key elements of New Labour's agenda for the welfare state and public sector, from those who are involved in the frontline implementation and delivery of welfare policies. Since the mid to late 1990s, there have been continual and recurring episodes of industrial action of various kinds involving social workers, teachers, lecturers, nurses, hospital ancillary staff, nursery nurses, home helps and local authority librarians among others. Welfare delivery has become a central point of industrial relations disputes in the UK today. This book provides the first critically informed discussion of work and workers in the UK welfare sector under New Labour. It examines the changing nature of work and explores the context of industrial relations across the welfare industry. While the main focus is on the workforce in state welfare, this is set within the context of recent and current shifts in the mixed economy of welfare between state, private and third sector organisations.