ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Neurosciences et management : le pouvoir de changer

دانلود کتاب علوم اعصاب و مدیریت: قدرت تغییر

Neurosciences et management : le pouvoir de changer

مشخصات کتاب

Neurosciences et management : le pouvoir de changer

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9782212543483, 221286504X 
ناشر: Éd. d'Organisation, Eyrolles 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 254 
زبان: French 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Neurosciences et management : le pouvoir de changer به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب علوم اعصاب و مدیریت: قدرت تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب علوم اعصاب و مدیریت: قدرت تغییر

بر اساس دانش ارائه شده توسط علوم اعصاب، این کتاب به شما این امکان را می دهد که نقاط قوت و محدودیت های هوش انسانی را در مدیریت تحولات سازمانی بهتر در نظر بگیرید. بینش در فرآیندهای انسانی، انگیزه‌ها و احساسات بازیگران تجاری و تأثیرات سیستمی آنها به شما کمک می‌کند تا شیوه‌ها و ابزارهای خوبی را برای ایجاد تغییر شناسایی کنید. بنابراین رهبران، مدیران و مشاوران به لطف دانش علمی بیشتر و همدلانه تر، ابزاری برای رمزگشایی مسائل انسانی پیدا خواهند کرد. آنها قادر خواهند بود استراتژی های نوآورانه ای را اجرا کنند که به طور همزمان مهارت ها و شیوه های شرکت را متحول کند. ¤ کتابی که به زبان ساده با موارد و راه های مشخص برای عمل نوشته شده است ¤ کتابی که برای اولین بار بین روانشناختی و سازمانی پیوند برقرار می کند ¤ مبانی نظری استوار و رویکردی عمل گرایانه که این کتاب مرجع را به این موضوع تبدیل می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des transformations des organisations. Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise. ¤ Un liyre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l'action ¤ Un livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l'organisationnel ¤ Des fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی