دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Laura McHale
سری:
ISBN (شابک) : 9811670366, 9789811670367
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 120
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Neuroscience for Organizational Communication: A Guide for Communicators and Leaders به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب علوم اعصاب برای ارتباطات سازمانی: راهنمای ارتباطات و رهبران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ارتباطات سازمانی در یک دوراهی قرار دارد و ارتباطات حرفه ای و رهبران به طور یکسان باید بازی خود را ارتقا دهند. در این راهنمای روشنگر و عملی، روانشناس رهبری، دکتر لورا مک هیل، نشان می دهد که چگونه علوم اعصاب می تواند کمک کند، بررسی میدانی برای آشکار کردن علمی که بیشترین کاربرد را برای سازمان ها دارد و یک رویکرد مبتنی بر شواهد برای افزایش چشمگیر اثربخشی و تأثیر ارتباطات ارائه می دهد. از پویایی ساختاری تا آپراسودیای شغلی، از تهدید (و فرصتها) GPT-3 تا علوم اعصاب ناشی از خستگی زوم، او خواننده را به سفری شگفتانگیز میبرد که چگونه علم اعصاب میتواند به باز کردن پتانسیل ارتباطگیران کمک کند. و سازمان هایی که برای آنها کار می کنند.
Organizational communication is at a crossroads and professional communicators and leaders alike need to up their game. In this insightful and practical guide, leadership psychologist Dr. Laura McHale shows how neuroscience can help, surveying the field to reveal the science that is most applicable to organizations and providing an evidence-based approach to dramatically boost the effectiveness and impact of communications. From structural dynamics to occupational aprosodia, from the threat (and opportunities) of GPT-3 to the neuroscience of Zoom fatigue, she takes the reader on a fascinating journey of how neuroscience can help unlock the potential of communicators and the organizations they work for.
Acknowledgments Introduction References Contents About the Author 1 From Aristotle to Structural Dynamics The Neuroscience of Aristotle References 2 The State of Play Types of Communicator Roles Comms Teams Speak a Different Language Shifting Job Titles Where Do CCOs Go? Changing Technologies AI and Generative Language Models Are Comms People Closeted Behavioral Scientists? References 3 The Curious Case of Phineas Gage Somatic Marker Hypothesis References 4 Communication in the Brain Brain Areas Linked to Speech and Comprehension of Language Prosody and Aprosodia Occupational Aprosodia The Brain and Social Media The Neuroscience of Zoom Fatigue Some Additional Thoughts on Communication and the Brain References 5 The Body Politic Greater Awareness of Office Spaces The Importance of the Work Environment Changing Office Layouts and Designs References 6 Two Useful Models from Neuroleadership The SCARF™ Model The SCOAP Model Applying the Models to Communication Critiques of Neuroleadership Models References 7 The Neurocommunicator’s Toolkit Meet Your RVLPFC The Neuroscience of Stress Mindfulness Affect Labeling (or Naming Emotions) Cognitive Reframing The neurocommunicator’s Toolkit References 8 The Culture Club: The Neuroscience of Pronouns Intercultural Competence Cultural Neuroscience Self-Construal How to Prime Self-Construal Why Cultural Neuroscience Matters for Communicators Obama’s Speech on Race References 9 More on the Neuroscience of Words The Politics of Pronouns The Nationalist “We” Inclusive Versus Exclusive “We” The Perils of “I” Strong Modals and Weasel Words Text Mining and Sentiment Analysis The Importance of Clarity References 10 The Neuroscience of Compassion Vicarious Traumatization Post-Traumatic Organizational Growth Loss and Grieving Unlocking Energy References Index