برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Neuroeconomics and the Firm

دانلود کتاب علم اقتصاد عصبی و محکم

مشخصات کتاب

Neuroeconomics and the Firm

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان: Angela A. Stanton,  Mellani J. Day,  Isabell M. Welpe  
سری:  
ISBN (شابک) : 1848444400, 9781848444409 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 347 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 13

در صورت تبدیل فایل کتاب Neuroeconomics and the Firm به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب علم اقتصاد عصبی و محکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب علم اقتصاد عصبی و محکم

شرکت ایده آل طی چندین قرن مطالعه شده است، اما اطلاعات کمی در مورد اینکه چه چیزی باعث موفقیت یک شرکت و شکست دیگری می شود، وجود ندارد. این کتاب پیشگام، محققان برجسته ای را گرد هم می آورد که مفهوم شرکت را از منظر علم اعصاب بررسی می کنند. از دیدگاه اقتصاد، هدف شرکت به حداکثر رساندن ثروت سهامداران است. منابع، کالاهایی هستند که هر کدام دارای منحنی عرضه و تقاضای خاص خود هستند که می توانند توسط شرکت به نفع خود دستکاری شوند. به طور سنتی، شرکت بر اهداف استراتژیک، عملیاتی و مدیریت منابع متمرکز است. ویراستاران در عوض پیشنهاد می کنند که هدف شرکت با اهداف کارکنان آن برابر است. تعریف و عملکرد ریسک در تصمیم گیری، اخلاق، اعتماد و بحران مالی جهانی همگی مورد بحث قرار می گیرند. آنها از منظر بیو فیزیولوژی انسانی، با استفاده از اسکن و ابزارهای آنالیز هورمونی، با تمرکز بر مفاهیم برای خط نهایی شرکت، تجزیه و تحلیل می شوند. این کتاب با مشارکت های تجربی و همچنین نظری و کاربردی، برای محققان و دانشجویان اقتصاد، مدیریت بازرگانی، امور مالی، رفتار سازمانی، کارآفرینی، روانشناسی، علوم اعصاب و حقوق مفید خواهد بود. دست اندرکاران مدیریت، کارآفرینی و شرکت های حقوقی نیز این کتاب را جذاب می دانند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The ideal firm has been studied over several centuries, yet little is known about what makes one successful and another fail. This pioneering book brings together leading researchers investigating the concept of the firm from a neuroscientific perspective. From the viewpoint of economics, the firm's purpose is to maximize shareholders' wealth; resources are commodities, each with its particular supply and demand curve that can be manipulated by the firm to its own benefit. Traditionally, the firm is focused on the strategic, operational and resource management objectives. The editors instead suggest that the objective of the firm is equal to the objectives of its workers. The definition and function of risk in decision-making, ethics, trust and the global financial crisis are all discussed. They are analyzed from the perspective of human bio-physiology, using scanning and hormonal analysis tools, with a focus on the implications for the bottom line of the firm. With experimental as well as theoretical and applied contributions, this book will benefit scholars and students of economics, business management, finance, organizational behavior, entrepreneurship, psychology, neuroscience and law. Practitioners of management, entrepreneurship and law firms will also find this book to be a captivating read.

فهرست مطالب

Copyright......Page 5
Contents......Page 6
Figures......Page 8
Tables......Page 10
Contributors......Page 11
Foreword by David B. Audretsch......Page 21
Introduction......Page 24
PART 1 The black box......Page 34
1. Neuroeconomics of environmental uncertainty and the theory of the firm......Page 36
2. Risk and ambiguity: entrepreneurial research from the perspective of economics......Page 52
3. What you think is not what you think: unconsciousness and entrepreneurial behavior......Page 73
PART 2 Trust, greed and the black box......Page 90
4. Using brains to create trust: a manager’s toolbox......Page 92
5. The new millennium’s first global financial crisis: the neuroeconomics of greed, self-interest, deception, false trust, overconfidence and risk perception......Page 101
PART 3 Inside the black box: decisions by hormones......Page 122
6. In the words of Larry Summers: gender stereotypes and implicit beliefs in negotiations......Page 124
7. Ovulatory shifts in women’s social motives and behaviors: implications for corporate organizations......Page 139
8. Hormonal influence on male decision-making: implications for organizational management......Page 154
9. Dopamine, expected utility and decision- making in the firm......Page 174
PART 4 Entrepreneurial propensity......Page 194
10. An economic and neuroscientific comparison of strategic decision making......Page 196
11. Mapping neurological drivers to entrepreneurial proclivity......Page 216
12. Embodied entrepreneurship: a sensory theory of value......Page 240
PART 5 Organizational culture and ethics......Page 256
13. What neuroeconomics informs us about making real-world ethical decisions in organizations......Page 258
14. Culture, cognition and conflict: how neuroscience can help to explain cultural differences in negotiation and conflict management......Page 286
15. Brain and human behavior in organizations: a field of neuro-organizational behavior......Page 312
Index......Page 328