ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Neue Impulse für eine erfolgreiche Unternehmensführung: Customer Focus — Business Reengineering

دانلود کتاب انگیزه های جدید برای مدیریت موفق شرکت ها: تمرکز مشتری - مهندسی مجدد تجارت

Neue Impulse für eine erfolgreiche Unternehmensführung: Customer Focus — Business Reengineering

مشخصات کتاب

Neue Impulse für eine erfolgreiche Unternehmensführung: Customer Focus — Business Reengineering

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: IPA-IAO — Forschung und Praxis 43 
ISBN (شابک) : 9783540578635, 9783642524424 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 335 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 20 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب انگیزه های جدید برای مدیریت موفق شرکت ها: تمرکز مشتری - مهندسی مجدد تجارت: سازمان/برنامه ریزی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Neue Impulse für eine erfolgreiche Unternehmensführung: Customer Focus — Business Reengineering به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انگیزه های جدید برای مدیریت موفق شرکت ها: تمرکز مشتری - مهندسی مجدد تجارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انگیزه های جدید برای مدیریت موفق شرکت ها: تمرکز مشتری - مهندسی مجدد تجارت



انگیزه جدید برای مدیریت شرکتی موفق تمرکز بر مشتری - مهندسی مجدد کسب و کار امروزه تنها تعداد کمی از شرکت ها قادر به رهبری با چشم انداز جدید هستند. کارگاه IAO در مورد "انگیزه جدید برای مدیریت شرکتی موفق" شما را با رویکردهای جدید آشنا می کند و از مثال هایی استفاده می کند تا نشان دهد که چگونه شرکت ها در حال حاضر از آنها سود می برند. اصول راهنما برای اجرای این انگیزه های جدید، مفاهیم تمرکز بر مشتری و مهندسی مجدد کسب و کار است. هدف از این مفاهیم با موفقیت به کار گرفته شده، بازنگری اساسی و تغییر شکل فرآیند کسب و کار شرکت به منظور دستیابی به بهبود قاطع در داده های عملکرد شرکت است. نیاز به تغییرات اساسی و انگیزه های جدید برای مدیریت شرکتی به ویژه در شرایط سخت اقتصادی مشهود می شود. کاهش حاشیه سود همه شرکت ها را مجبور به کاهش هزینه ها می کند. فعال‌سازی فزاینده اقدامات عقلانی‌سازی و همچنین تحقق مداوم افزایش بهره‌وری مشخصه فعالیت کارآفرینی این روزها است. پاکسازی در تمام زمینه‌های شرکت مطمئناً پتانسیل بلندمدتی برای موفقیت نیست. در آینده، تفکر و اقدام کارآفرینی موفق باید سرعت بیشتر، انعطاف‌پذیری بیشتر، مشتری مداری بیشتر، نوآوری بیشتر و تمایل به تغییر را هدف قرار دهد. همه زمینه‌های بدون تابو، درست مانند مشارکت موفق کارمندان با ایجاد محیطی که خلاقیت را الهام‌بخش، حفظ و تشویق می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Neue Impulse für eine erfolgreiche Unternehmensführung Customer Focus -Business Reengineering Erst sehr wenige Unternehmen sind bereits heute in der Lage, mit neuen Visionen zu führen. Die IAO-Arbeitstagung "Neue Impulse für eine erfolgreiche Unterneh­ mensführung" stellt Ihnen neue Denkansätze vor und zeigt an Beispielen auf, wie Unternehmen bereits heute davon profitieren. Den Leitgedanken für die Umsetzung dieser neuen Impulse bilden dabei die Konzepte des Customer Focus und des Business Reengineering. Diese erfolgreich angewandten Konzepte haben zum Ziel, den Geschäftsprozeß des Unternehmens fundamental zu überdenken und umzu­ formen, um eine entscheidende Verbesserung der Leistungsdaten eines Unterneh­ mens zu erreichen. Die Notwendigkeit zum fundamentalen Wandel und zu neuen Impulsen zur Unternehmensführung wird gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten sichtbar. Sinkende Gewinnmargen zwingen zu einer verstärkten Kostenreduzierung in allen Unternehmen. Eine verstärkte Aktivierung von Rationalisierungsmaßnahmen sowie die konsequente Realisierung von Produktivitätssteigerungen kennzeichnen das Unternehmerische Handeln in diesen Tagen. Kahlschlag in allen Unternehmens­ bereichen ist aber sicher kein dauerhaftes ErfolgspotentiaL Erfolgreiches unterneh­ rnarisches Denken und Handeln wird zukünftig eine höhere Geschwindigkeit, eine größere Flexibilität, mehr Kundenorientierung, mehr Innovation und die Bereitschaft zum Wandel in allen Bereichen ohne Tabus zum Ziel haben müssen, ebenso wie die erfolgreiche Einbeziehung der Mitarbeiter durch die Schaffung eines Umfeldes, das Kreativität weckt, erhält und fördert.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-14
„Customer Focus“ und „Business Reengineering“: Neue Trends für eine zukunftsorientierte Unternehmensführung....Pages 15-54
Das Fraktale Unternehmen....Pages 55-79
Perspektiven für die deutsche Wirtschaft in der zweiten Hälfte der 90’er Jahre....Pages 81-84
Die permanente Restrukturierung als neue unternehmerische Grundorientierung....Pages 85-89
Management in Japan — zwischen visionärer Führung und exekutiver Autonomie....Pages 91-108
Langfristige Unternehmenschancen in der globalen Schumpeter-Dynamik: Aussichten und Einsichten aus Japan....Pages 109-120
Kundenorientierte, dezentrale Organisation bei ABB....Pages 121-132
Marktorientierte Reorganisation eines bedeutenden Dienstleistungsunternehmens....Pages 133-144
Neue Arbeitsstrukturen als entscheidende Erfolgsfaktoren....Pages 145-149
Vom Lean Management zur Vertrauensorganisation — eine neue personalpolitische Herausforderung....Pages 151-166
Über Benchmarking zur Selbsterneuerung: Lernen/ Adaptieren von globalen Leitbildern -Verändern des Unternehmens durch eigenen Wandel....Pages 167-190
Europas Regionen im Vergleich....Pages 191-198
Partnerschaftliche Wertschöpfung — der KVP 2 -Prozeß in der VW AG....Pages 199-209
Human Ressources als Grundlage der Kompetenzverlagerung: Die strategische Bedeutung von Human Ressources bei der Unternehmenssegmentierung durch dezentrale Strukturen....Pages 211-228
Outsourcing — Migrationshilfe zur Implementierung von Client-Server-Strukturen....Pages 229-238
Auf dem Weg zum Lernunternehmen....Pages 239-252
Die neue Rolle der Führungskräfte in einer Lean Company....Pages 253-270
Lean Controlling — Ein Wegweiser zur Flexibilisierung, Produktivitätssteigerung und Mehrbeschäftigung....Pages 271-310
Qualitätsmanagement als strategische Waffe im Wettbewerb....Pages 311-323
TQM für den Erfolg im Wettbewerb: „Implementieren statt reden “....Pages 325-344
Zeit verkürzen heißt Leistung steigern — der mühsame Weg zur Prozeßqualität....Pages 345-360




نظرات کاربران